Diakonie Berlin, ambulante Pflege und WG, Station Mitte, Lynarstraße
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PDL wirkt oft hilflos, wenn z.B. gemobbt wird oder hinterrücks Mitarbeiter schlecht geredet werden. Auf Kosten anderer Mitarbeiter werden Touren zusammen gelegt, d.h. andere müssen in extremster Weise Dienste vormals geplanter Mitarbeiter mitmachen. PDL springt nie ein, übernimmt wenn überhaupt, vielleicht einen Klienten. Mitsprache Fehlanzeige, hohe Unzufriedenheit der KollegInnen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören, Entscheidungen über Maßnahmen bei Pflegekunden besser und enger vor allem gemeinsam absprechen,auch umsetzen und nicht nur zum Schein besprechen, Evaluation Fehlanzeige.Mobbing und Unterstellungen von Wenigen KollegInnen gegenüber den Anderen Ernst nehmen und unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kommunikation
Pfleger teilen wichtige Infos aber es passiert fast nichts, obwohl PDL zuständig ist, oft auch Aufenrollen...Kritikfähigkeit vorhanden, aber nichts passiert oder ändert sich.
Kollegenzusammenhalt
In Teilen, es herrscht eine Hackordnung...
Vorgesetztenverhalten
Wenn gemobbt wird oder MA angebaggert werden, passiert garnichts...
Arbeitsbedingungen
Teils unterirdisch, Touren werden zusammengelegt, auch ohne Krankheitsfall. PDL übernimmt nie oder maximal einen Pflegekunden, aber nie am Wochenende. Argument: Das bekommen wir nicht vergütet.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt...
Image
Nach Außen Hui...Nein, das nach Außen präsentierte stimmt nicht. Viele potentielle BewerberInnen suchen schnell das Weite...