3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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keine
alles
Das Arbeitsumfeld bei der Culina Ruhr gGmbH (Diakonie) ist höchst problematisch. Die Mitarbeiter lassen sich häufig krankschreiben, so dass die verbleibenden Mitarbeiter mit einer überwältigenden Arbeitsbelastung konfrontiert sind. Dies führt zu einer stressigen und ineffizienten Atmosphäre, unter der die Produktivität leidet. Trotz maximaler Anstrengung zeigt das Unternehmen keine Wertschätzung oder Rücksicht auf seine Mitarbeiter, was schließlich zu deren Entlassung führt.
Noch schlimmer ist das diskriminierende Verhalten des Unternehmens gegenüber jungen Frauen. Während meiner Zeit dort wurde ich zu meinen Plänen, ein Kind zu bekommen, befragt, als ob dies eine Bedrohung für mein Engagement im Job wäre. Es ist entmutigend, am Arbeitsplatz auf solch archaische und sexistische Verhaltensweisen zu stoßen. Diese eklatante Diskriminierung ist ein absolutes Warnsignal und sollte nicht toleriert werden.
Null
keine
sehr schlecht
Einer der entmutigendsten Aspekte dieses Unternehmens ist die Ausbeutung junger Mitarbeiter. Sie stellen regelmäßig junge Menschen ein, nur um ihnen dann eine Vertragsverlängerung zu verweigern. Es hat den Anschein, dass sie es vorziehen, immer wieder neue Gesichter einzustellen, anstatt in ihre Belegschaft zu investieren. Diese Missachtung der beruflichen Entwicklung und der Stabilität ihrer Mitarbeiter ist äußerst bedenklich.
Ich rate jedem, der eine Stelle bei der Culina Ruhr gGmbH (Diakonie) in Erwägung zieht, es sich zweimal zu überlegen. Die Erfahrung, die ich gemacht habe, war eine kolossale Zeitverschwendung. Die gebrochenen Versprechen des Managements, die mangelnde Unterstützung und die diskriminierenden Praktiken machen das Arbeitsumfeld zu einem Gift. Lassen Sie sich nicht von ihren falschen Versprechungen oder den potenziellen Karrieremöglichkeiten täuschen, die sie Ihnen vorgaukeln. Es ist klar, dass ihnen der Profit wichtiger ist als das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Abschließend rate ich potenziellen Mitarbeitern dringend, die Finger von der Culina Ruhr gGmbH (Diakonie) zu lassen. Am Besten Suchen Sie woanders nach einem fairen, integrativen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das seine Mitarbeiter schätzt und ihre Entwicklung fördert.
Null - Die rufen dich an, immer wenn du Frei hast, und fragen ob du heute kurzfristig arbeiten kannst.
Geschäftsführung austauschen und sozialer Aufstellen
Die küchenchefs können nix für ihre Vorgesetzten
Die Stimmung ist sehr schlecht geworden im Unternehmen
Null Nachhaltigkeit
Wahnsinn das die Mitarbeiter trotz allem so zusammenhalten
Respektlos gegen über Mitarbeitern. Umgang mit psychischen Erkrankungen Ungenügend
Größtenteils sehr alte Gebäude und noch ältere Küchengeräte
Sehr schlecht
Keine Transparenz bei Überstunden
Wen der Anspruch an sich selbst seitens der Führung und einiger Mitarbieter nur sehr gering ist braucht man sich über den Rest nicht wundern.
Arbeitszeiten werden meist eingehalten. Bei Urlaubstagen jedoch nicht. Urlaubstage werden verschoben oder gar ganz abgesagt aufgrund schlechter Planung seitens der Führung.
Absolut kein Qualifikation seitens der Geschäftsführung zur Personalführung und Personalmanagement. Reine Vetternwirtschaft.
Kein Know-How in der aktuellen Küchentechnik und Garverfahren. Arbeitsgeräte kurz vor dem Zerfall.
Es finder keine Kommunikation statt seitens der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern.