Führung arbeitet sehr unprofessionell
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Während der Corona-Zeit wurden viele Angestellte aus fadenscheinigen Gründen gekündigt. Es laufen mehrere Kündigungsschutzverfahren.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in zwei Bereichen gearbeitet. In dem einen Bereich war der tägliche Kontakt zu dem Kollegen vorhanden. Dies waren sehr freundlich. In dem anderen Bereich hat man sich kaum gesehen und wenn doch, dann waren alle kurz angebunden.
Kommunikation
Zu den direkte Kollen war die Kommunikation meistens klar vorhanden. Zu der Leitung gar nicht. Dadurch konnten bestimmte Prozesse nicht fristgemäß bearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen melden einander bei der Leitung für angebliche Vergehen. Dabei könnten die meisten Missverständnisse über direktem Wege mit den Kollegen ausgeräumt werden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel. Leitung achtet nicht auf Fürsorgepflicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation kaum vorhanden. Leitung schiebt Aufgaben auf andere Kollegen ab.
Gleichberechtigung
Meistent entscheidet die Leitung kurz und knapp, was gemacht werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kriegen ständig Abmahnungen, die aber wieder zurückgezogen werden. Das macht die Kollegen mürbe.
Arbeitsbedingungen
Für Einsätze muss man sein eigenes Auto bereitstellen. Empfang hat man in den Räumlichkeiten kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war tariflich und gut
Image
Der Träger bekam immer seltener Aufträge
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt von Träger Weiterbildungen aufgedrückt, obwohl man das Recht hat, Weiterbildungen selbst auszusuchen.