12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles bestens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann man mit reden.
Verbesserungsvorschläge
Anschaffung von mehr Dienstwagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!
Da es uns wichtig ist, dass wir uns stetig weiterentwickeln, steht Ihnen Ihre Leitung oder auch gerne Herr Szinglober (Personalleitung) für eventuelle weitere Anregungen gerne zur Verfügung.
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Mittlerweile eine Zumutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.. Mehr auch nicht..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine vorherigen Bewertungen.
Ignoranter und unfähiger Vorgesetzer. Keine Weiterbildungen. Keine Transparenz und/oder Ehrlichkeit vorhanden.
Im Vorstellungsgespräch versprochenen Benefits werden spontan vergessen.. usw.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll.
Work-Life- Balance. Führungsstil.. Weiterbildung.. alles nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Leider trotz Versprechen in jedem Mitarbeiter Jahresgesprächs nie eine der angesprochenen Weiterbildungen erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter glaubt ehr den Lügen eines anderen Kollegen
Kommunikation
Hin und wieder bekommt man mal etwas mit.
Interessante Aufgaben
Ständig das selbe. Wenn man nicht gerade der Liebling ist, wird man bei neuen Projekten außen vor gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihre Meinung.
Sofern Sie mit uns in einen Austausch gehen möchten, melden Sie sich gerne bei Herrn Szinglober (Leitung Personalabteilung).
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life balance, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungskompetenz (entweder führungslos oder Micromanaging), schlechte Stimmung unter der Kollegen, keine Effizienz.
Vorteile für den Mitarbeiter werden nicht aktiv mitgeteilt (bspw. Corporate benefits, Zuschläge für Wochenendarbeit)
Verbesserungsvorschläge
Professioneller arbeiten, klare Prozesse definieren und einhalten, bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihr Feedback - nur durch dieses können wir uns immer weiter verbessern.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren Verbesserungsvorschlägen mit Ihrer Leitung oder auch gerne mit Herrn Szinglober (Leitung Personalabteilung) in Verbindung setzen, sodass wir die Umsetzungsmöglichkeiten gemeinsam besprechen können.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Vielen Dank.
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, Home-Office möglich, flache Hierarchien, kollegiales Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt in einigen Bereichen an Struktur und Effizienz, selbst gesetzte Prozesse werden nicht eingehalten oder regelmäßig unterbrochen; Micromanaging; Dinge, die für den Arbeitnehmer von Vorteil wären, werden nicht mitgeteilt oder verschwiegen (bspw. Zuschläge für Wochenendarbeit, Corporate benefits)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berater Diakonie Ruhr-Hellweg e.V
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Diakonie ist mitarbeitenden-orientiert. Es gibt vielfältige Arbeitsbereiche, wo ggf. bei Problemen Umsetzung möglich ist. Viele kleinere Teams funktionieren gut. Die Mitarbeitervertretung wird von der Dienststellenleitung in vielen Bereichen zur Mitarbeit aufgefordert. Die Belange von Klienten, Mitarbeitenden und Betrieb werden nach Möglichkeit so abgewogen, dass eine gute Situation entsteht und niemand als "Verlierer" aus der Situation gehen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass eine mittlere Leitungsebene für ihre Aufgaben nicht ausreichend geschult und honoriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Problematisch finde ich persönlich, dass Informationen oft nicht schnell und transparent an die Mitarbeiterschaft weitergegeben werden. Durch die vielen Dienststellen kocht so jeder ein bisschen im eigenen Saft und ist anfällig für Gerüchte/Fehlinformationen.
Ein weiterer Punkt ist die Personalgewinnung. Diese müsste auf die aktuelle Situation ausgerichtet werden: Stellenanzeigen modernisiert, Neue Medien genutzt; Zugänge niedrigschwellig gemacht und Reaktionszeiten verkürzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Meine Dienststelle zeichnet sich durch ein freundliches Miteinander, gute Fehlerkultur und Rücksichtnahme auf die Persönlichkeit des Einzelnen aus.
Image
Das Image der Diakonie ist leider eher "altbacken". Die Öffentlichkeitsarbeit ist ausbaufähig und neue Medien sollten stärker in den Fokus genommen werden um auch jüngeres Klientel anzusprechen. (Instagram; Tiktok usw.)
Work-Life-Balance
In meiner Dienststelle wird große Rücksicht auf die privaten Belange genommen und wenn es eben geht Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Dienstvereinbarung, in der festgelegt ist, dass interne Bewerbungen bei gleicher Qualifikation zu bevorzugen sind.
Wenn eine Weiterbildung/ Ausbildung für die Dienststelle gut und notwendig ist, gibt es immer die Möglichkeit eine entsprechende Vereinbarung zu treffen. (Kosten, Klausel für Kündigungsschutz AG, Kostenrückerstattung AN usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Diakonie nach dem BAT-KF bezahlt ist die Entlohnung "tariflich" gebunden und relativ gut. Für Leitungskräfte ist die entsprechende Zulage eher nicht dem Arbeitsauftrag angemessen. Es gibt aber durchaus interessante Benefits: Jobrad, Edenred-Card, tarifliche Jahressonderzahlung, KZVK, Vorsteuerentgeltumwandlung für eine private Rentenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir eine Sozialberatung aus einem Tendenzbetrieb sind, wird allgemein großen Wert auf Nachhaltigkeit zum Schutz der Schöpfung und gewaltfreie, sozial befähigende Beratung gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Es kommt natürlich auch immer auf die Dienststelle an, wo man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden, im Hinblick auf Berufserfahrung und die damit verbundene Qualität der Arbeit, außerordentlich geschätzt und auch bei Einstellung ist Lebensalter kein Hindernis. Auf Behinderungen wird sich ggf. eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten (Leitung/Fachbereichsleitung) sind sehr gut. Sie achten auf die Mitarbeitenden und das Team. Nehmen Leitungsaufgaben transparent und für Mitarbeitende verständlich war.
In anderen Bereichen ist das nach Kollegenmeinung nicht der Fall.
Arbeitsbedingungen
Da unsere Dienststelle in einem frisch renovierten Mietobjekt ist, sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Die Büros sind hell und freundlich und nach einigen Anlaufschwierigkeiten funktioniert IT hier recht gut. Dies ist leider nicht an allen Standorten im Unternehmen so.
Kommunikation
Leider gehen in der Hektik des Arbeitsalltags manchmal wichtige Infos unter bzw. werden vergessen weiterzugeben. Allgemein fehlt im ganzen Verein manchmal die Transparenz bei Planung und Entscheidungsweitergabe.
Gleichberechtigung
Trotz Tendenzbetrieb, ist die Vielfalt der Menschen, welche hier arbeiten erstaunlich. Bewertet werden natürlich Arbeitsleistung, aber auch Kollegialität und das Menschenbild.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeitsaufgaben sind vielfältig und ich kann Schwerpunkte in Absprache mit Leitung selber setzen. Durch weitere Aufgaben für das Gesamtunternehmen habe ich Einblick in viele Bereiche und kann bereichsübergreifend Aufgaben übernehmen, die den Arbeitsalltag der Kolleg*innen positiv beeinflussen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!
Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, die es uns ermöglichen, uns immer weiter zu verbessern.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren Vorschlägen an Ihre direkte Leitung wenden, sodass wir deren Umsetzung gemeinsam besprechen können.
Vielen Dank!
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Sehr verständnisvoll und entgegenkommend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit Möglichkeit auf Fortbildungen und Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt,
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Betriebsklima, das Herz am rechten Fleck, faire Bezahlung, einfach die besten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weil sie so sind wie sie sind. Ehrlich, direkt, kundenorientiertes arbeiten mit mitarbeiterfreundlichen Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nix gravierende zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Wir sind im Gespräch mit allen und tauschen uns aus. Helfen uns gegenseitig
Image
Ich kenne keinen der gerade me"kern könnte
Work-Life-Balance
Absolut Familien mit Kindern wird ein großes Verständnis entgegen gebracht
Karriere/Weiterbildung
Förderungen, Weiterbildung, Angebote zugeschnitten auf die jeweilige Person
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auch mit dem pedelek ebike unterwegs. Keine unnötige ausgaben
Kollegenzusammenhalt
Wir geben unser bestes um uns untereinander zu informieren und zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnis für die Belange und Einschränkungen. Individuell Angebot
Vorgesetztenverhalten
Klar und verständlich. Auch ein zweites Mal
Arbeitsbedingungen
Rund um zufrieden. IT ist immer auf dem laufenden und immer erreichbar
Kommunikation
In der Regel immer. Durch corona ist es abgespeckt
Gleichberechtigung
Klar. Kein geschlechtetkampf
Interessante Aufgaben
Wir organisieren und orientieren uns an Kunden und unseren Privatleben!
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Ohne Worte...
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihr Feedback - nur durch dieses können wir uns immer weiter optimieren.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren Verbesserungsvorschlägen mit Ihrer Leitung oder auch gerne mit Herrn Szinglober (Personalleitung) in Verbindung setzen, sodass wir die Umsetzungsmöglichkeiten gemeinsam besprechen können.
Vielen Dank. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren Verbesserungsvorschlägen mit Ihrer Leitung bzw. auch gerne mit Herrn Szinglober (Personalleitung) in Verbindung setzen - so können wir uns gemeinsam immer weiter verbessern.
Vielen Dank!
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Viel Druck und Micromanaging
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diakonie Ruhr-HellwegKarriere
Vielen Dank für Ihr Feedback - nur durch dieses können wir uns immer weiter verbessern!
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren Verbesserungsvorschlägen mit Ihrer Leitung oder auch gerne mit Herrn Szinglober (Leitung Personalabteilung) in Verbindung setzen, sodass wir die Umsetzungsmöglichkeiten gemeinsam besprechen können.
Vielen Dank!
Ihre Diakonie Ruhr-Hellweg
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Ruhr-Hellweg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Diakonie Ruhr-Hellweg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Ruhr-Hellweg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.