Arbeitgeber ohne Zukunftsplan.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist die Diakonie die ihre Werte lebt. Ein sicherer Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzeinrichtung könnte noch etwas verbessert werden, Grundsätzlich offener in anderen Arbeitsmodellen (Remote Arbeiten vs. Home-Office). Kommunikation zwischen den Mitarbeitern verschiedener Geschäftsbereiche sowie deren Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Konservative Strukturen lockern und mehr aufeinander zugehen. Synergien vertiefen. Vorstand und Mitarbeiter müssen nahbarer werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist solide, es wird miteinander geredet und leider auch übereinander. Im ganzen wird man doch recht offen aufgenommen, manchmal etwas steril und etwas unnahbar.
Kommunikation
Bis jetzt ist die Kommunikation offen und vertraulich, innerhalb des Teams. Zwischen den Geschäftsbereichen könnte diese deutlich besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Bist jetzt konnte ich mich auf jeden innerhalb meines Teams verlassen. Arbeit ist genug da, das Teilzeitmodell bei den Kollegen macht es etwas schwieriger etwas spontan zu besprechen, aber mit Organisation funktioniert das. Zwischen den Geschäftsbereichen fehlt es dann doch noch etwas an Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Bin zu 100% Zufrieden. Das Gleitzeitmodell gibt mir meine persönliche Flexibilität die ich brauche.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte haben nicht immer ein offenes Ohr, auch der Vorstand ist kaum erreichbar.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist weit gefächert und habe viele Freiheiten, daher bin ich nicht eingeschränkt und kann viele Dinge ausprobieren.
Gleichberechtigung
Wird umgesetzt!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind Wertgeschätzte Kollegen, auf die man immer zurück greifen kann. Kontakte sowie Erfahrungen bleiben so erhalten.
Arbeitsbedingungen
Man könnte die Digitalisierung vorantreiben oder elektrische Schreibtische anschaffen, dennoch sind die Arbeitsbedingen rundum angenehm. Pausen können und sollen auch genommen werden. Es wird auch darauf geachtet keine unnötigen Überstunden zu machen und wenn diese aus einem Projekt heraus anfallen, wird eine Lösung gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wächst an den (Umwelt)Aufgaben. Es wird jetzt viel initiiert und ich denke wenn alle mitziehen, sind wir auf einem guten Weg. Luft ist noch nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag Niedersachsen, alles einsehbar und voraussehbar. Finde den super (klar mehr Geld geht immer)
Image
Diakonie ist eine Marke, die auch zieht. Für mein persönlichen Bereich top.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und auch umgesetzt, habe noch keine für meinen Bereich gefunden, aber manchmal muss man sich selbst kümmern.