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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyEs ist die Diakonie die ihre Werte lebt. Ein sicherer Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotenzial.
- sauberes Büro
Arbeitsplatzeinrichtung könnte noch etwas verbessert werden, Grundsätzlich offener in anderen Arbeitsmodellen (Remote Arbeiten vs. Home-Office). Kommunikation zwischen den Mitarbeitern verschiedener Geschäftsbereiche sowie deren Vorgesetzte.
- unmoralisch gegenüber Klienten
- wenig Weiterbildungsmöglichleiten
- finanziell sehr schwach
Arbeitsklima
Konservative Strukturen lockern und mehr aufeinander zugehen. Synergien vertiefen. Vorstand und Mitarbeiter müssen nahbarer werden.
Werdet offener, sozialer und denkt an die Zukunft jedes einzelnen. Dann werden die guten auch bleiben
Wertschätzenderer Umgang
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Service-Zentrum Oldenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind Wertgeschätzte Kollegen, auf die man immer zurück greifen kann. Kontakte sowie Erfahrungen bleiben so erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Service-Zentrum Oldenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird angeboten und auch umgesetzt, habe noch keine für meinen Bereich gefunden, aber manchmal muss man sich selbst kümmern.
Keine Chance
Kaum Weiterbildungen
