8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
man kann alles vernünftig und fair besprechen
nichts, alles in ordnung bei allen anliegen
keine verbesserungsvorschläge
Selbstständiges Aufgabengebiet im häuslichen Bereich der Klienten
Wenn das Kind in den Brunnen fällt, ziehen es alle gemeinsam wieder hoch!
Die Patienten
Eine kirchliche Einrichtung sollte so nicht mit Mitarbeiter umgehen
Neue Pdl
Auf Grund der neuen Leitung (keine Führungserfahrung)eine Katastrophe
Mehrarbeit steht an der Tagesordnung. Teildienst am Wochenende immer. Bei Krankheit Teildienste auch unter der Woche. Dienste werden verpflichtend! 12 und mehr Tage am Stück keine Seltenheit!
Nicht erwünscht.
Finden nur pflichtfotbildungen statt, wenn überhaupt.
Gespalten.
-
Keine Freizeitplanung möglich
Findet nur wenig statt.
Dienste werden ohne Rücksprache im Dienstplan vermerkt, bei Rückfragen wird mit Dienstverpflichtung gedroht, bei Verneinung wird sie durchgesetzt.
Das einzigste was noch Freude bereitet sind einzelne Patienten
Sicherer flexibler Arbeitsplatz! Abwechslungreif, mit Altersversorgung
Ich bin berentet! Aber grundsätzlich, zu wenig Personal in der Pflege! Wir müssen immer mehr Zeit für alles andere hergeben und darunter leidet der Patient!!!
Arbeitsplatzsicherheit, Diakonie
kirchliches Arbeitsrecht, verschiedene Arbeitsrechtsetzung
Altersvorsorge, Betriebsrente
Arbeitsverdichtung, Personalmangel durch Fachkräftemangel , Beruf wird immer unatraktiver
Altersversorgung, Arbeitsplatzsicherheit
Fachkräftemangel, Beruf wird immer unattraktiver
Arbeitsplatzsicherheit, Altersvorsorge
kirchliches Arbeitsrecht und Arbeitsrechtsetzung