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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Südwestfalen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Südwestfalen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonie Südwestfalen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte ich hier null Sterne geben würde ich das tun. Leider wird hier überhaupt nicht kommuniziert. Kollegen und Vorgesetzte gehen nicht an das Telefon. Information werden selten bis gar nicht weitergegeben

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fluktuation, und Unzufriedenheit

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Gleitzeit Möglichkeiten kein Home Office

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keins außer das das uns Frauen hinter her geguckt wird

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut, Vorgesetzte na ja

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt nur das Allernötigste mitgeteilt.

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