Tolles Team, gute Atmosphäre, schwierige Personalsituation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Kollegium, sehr persönlich und immer gute Laune. Kritik wird von den PDLs angenommen und umgesetzt. Humane Dienstzeiten. 1x im Jahr große Betriebsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei allen Mitarbeitern viel zu viele Überstunden und Frust, viel Unzufriedenheit. Es wird erwartet, dass man immer auf Abruf ist, um einspringen zu können. Es gibt keine Springer, um kurzfristige Krankeheiten abzudecken. Man fühlt sich gezwungen, den Laden aufrecht zu halten, was auf Kosten vom Privatleben geht. Pflegeassistenten müssen Privatwagen nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Prämien, um Mitarbeiter zu motivieren und um Überstunden wertzuschätzen. Jeder sollte alle Dienste abdecken können, sonst sind es immer nur die Gleichen, die übrig bleiben und mehr Arbeit haben. Mehr Dienstwagen, auch für Pflegeassistenen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird wertgeschätzt, Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen und Infos
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind quasi Familie
Work-Life-Balance
Touren für Eltern, um Kinder abholen zu können, Wünschebuch, leider viel zu viele Überstunden, mehrmals die Woche muss gefragt werden, wer einspringt (keine Springerkräfte / Hintergrunddienst)
Vorgesetztenverhalten
PDLs auf Augenhöhe, sehr vertrauensvolles Verhältnis (größtenteils), Wünsche und Anmerkungen werden beachtet
Interessante Aufgaben
Nicht immer gerecht aufgeteilt, aber es wird geschaut, ob man es verbessern kann, sobald man es anspricht.
Umgang mit älteren Kollegen
keine besondere Wertschätzung bei langer Betriebszugehörigkeit / Zahlung nach Tarifvertrag mit Stufensystem
Arbeitsbedingungen
Technisch ausreichend ausgestattet, aber Tourenpläne sind manchmal viel zu voll, daher kriegt man von den Klienten oft den Frust zu spüren, Zeitdruck und Hektik, oft keine Pausen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif, Sonderzahlungen, Altersvorsorge, aber leider keine Prämien (z.B. für Einspringen), die Extraleistungen wertschätzen und motivieren würden
Image
Nach außen hin kompetent, es wird auch viel dafür gegeben, trotzdem sehr viel Frust bei den Kollegen wegen Einspringen, Ungerechtigkeiten, …
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur möglich, wenn es für den Betrieb sinnvoll ist und gebraucht wird. Dann wird man für Jahre verpflichtet, zu bleiben.