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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakoniestationen Essen gGmbH die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittlerweile kämpft der überwiegende Teil für sich, flüchtet in die AU. Der andere Teil hat das Unternehmen verlassen oder steht davor.
Doppeldienste keine Seltenheit. Leitungen sollen 24/7 erreichbar sein und des zaubern mächtig sein. MA 5,5 Tage/Woche auf dem Papier. Ständige Dienstplan Änderungen an der Tagesordnung.
Hier regiert Willkür auch unter Missachtung jedlicher Normen der Menschlichkeit.