293 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
183 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 80 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Obwohl die Firma nach den Grundsätzen der AVR Diakonie Bayern arbeitet, die auf evangelischen Werten basieren, verhalten sich einige Vorgesetzte keineswegs so, als ob sie in einer kirchlichen Institution tätig wären. Im Gegenteil, ihr Verhalten ist oft respektlos, unethisch und steht im Widerspruch zu den Werten, die die Diakonie eigentlich vertreten sollte.
Vorgesetzte die Mitarbeiter und ihre Rechte respektieren sollen, da bereits so viele gute Mitarbeiter gegangen sind. Die Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen werden die Probleme nicht lösen und können den Kunden von Augustinum nicht die gleiche Betreuung bieten wie die festangestellten Mitarbeiter. Zuerst müssen jedoch die Grundsätze zurückkehren, nach denen der Gründer von Augustinum gehandelt hat.
Firma unter chronischem Personalmangel leidet, was die vorhandenen Mitarbeiter zusätzlich belastete.
Dieser Firma so gut wie keine Möglichkeiten für Karriereentwicklung oder persönliches Wachstum gibt.
schlecht
Von den Vorgesetzten wurde enormer Druck auf uns ausgeübt, um unrealistische Ziele zu erreichen, was zu ständiger Anspannung und Frustration führte.
Oft wurden wir gezwungen, über die vertraglich vereinbarten Bedingungen hinaus zu arbeiten
sehr schlechte
Einige Mitarbeiter wurden ungleich behandelt
keine
Pünktliche Lohnzahlungen.
Gutes Miteinander.
Nicht alle Betriebe pauschalisieren.
Teilweise sehr stressig. Man fühlt sich trotzdem wohl.
Wer interessiert und engagiert ist, bekommt meist die Möglichkeit.
Nicht so hoher Grundlohn. Man verdient mit der Betriebszugehörigkeit in gewissen Abständen mehr.
Sozialleistungen sind sehr gut.
Vor Ort sehr gut.
Könnte alles etwas modernisiert werden.
Manchmal doch sehr schleppend.
Es wird nie langweilig.
Ich kann mich immer auf meine Arbeitgeber verlassen.
Ab und an läuft es nicht ganz wie geplant.
Etwas mehr auf die Wünsche der Auszubildenden eingehen.
Es gibt immer was zu lachen! Schließlich sind wir ein großer Haufen!
Einige Mitarbeiter haben leider nicht den nötigen Respekt.
Sozialleistungen,
Siehe oben
Bessere Supervision der Abteilungsleiter, es wäre gut, den Mitarbeitenden und Bewohner*Innen mehr und genauer zuzuhören, auf deren Wünsche einzugehen, den Anspruch der „Philadelphia“, der christlichen Gesinnung/Einstellung wirklich zu leben und nicht nur auf dem Papier zu äußern
Hat durch diverse (sicher notwendige) Sparmaßnahmen sehr gelitten, auch ist der Umgang rauer geworden
Dienstplan oft unfair gestaltet
Angebote gab es, jedoch kaum die Möglichkeit, sie zu nutzen
Fürallein Erziehende und Familien gab es Zusatzleistungen, die für Singles nicht zur Verfügung standen, ebenso wurden die o. g. Personengruppen im Dienstplan und bei der Urlaubsplanung eher berücksichtigt
Es wurde versucht, das Konzept der Nachhaltigkeit umzusetzen
Intrigen wurden von Führungskraft gestützt
Direkte*r Vorgesetzte*r unehrlich, launisch, egozentrisch
Bürostuhl war eine Zumutung, ebenfalls die Ausrichtung des PC sowie der Lichtquellen, von der fehlenden Klimatisierung ganz abgesehen
Fand oft „en passant“ statt, keine klare Kommunikation
Ein Quereinsteiger erhielt mehr Gehalt als erfahrene Kolleginnen
Betreuung der Bewohner*Innen, Umgang mit Menschen
Den Fokus auf das wesentliche legen
Es wird vieles auf die leichte Schulter genommen. In der Art: " Ja, es funktioniert doch."
Auf Probleme oder Kritik von Mitarbeitern öfters eingehen und nicht immer alles schön reden....
Kommunikation untereinander hat stark abgenommen.
Man bekommt die Möglichkeit eigene Ideen und Vorschläge mit einzubringen und auch umzusetzen.
Bezahlung nach Tarif
Mitarbeiterzeitung
Es wird stetig daran gearbeitet, ein angenehmes und positives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten.
Aktuell nichts
Sehr gute Führungskräfte, empathische Mitarbeiter, sehr gute Sozialleistungen
Nichts
Weiter so!
Aufgeschlossenheit
Öfters wechselnde Leitung
Mehr Mitarbeiterzentrierung,Flexibilisierung in der Arbeitszeit
In Ordnung
Flexibel
Verbesserungsfähig
Verbesserungswürdig
Weitgehend bemüht
Hilfsbereit,freundlich
Voll akzeptiert
Aufgeschlossen
Ordentliche Ausstattung
Verbesserungswürdig
Hierarchisch
Vielfältig
Fast schon familiäres Betriebsklima
Meine Arbeitszeiten wurden dem Busfahrplan angepasst
Habe leider kein Aussicht
Für meinen Job absolut angemessen
Sind ein kostbarer Schatz. Kündigung oder Rente bedeuten einen echten Verlust
Sehr zuvorkommend, freundlich
Drucker oder Programme brauchen oft sehr lange ("lange Leitung") bis es weiter geht
Würde gerne noch tiefer eintauchen
So verdient kununu Geld.