Eine angenehme Atmosphäre mit Personalengpässen wie in jeder anderen Einrichtung die die Arbeit trotzdem schön macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein recht kleines Haus ist und jeder jeden kennt. Das macht die Atmosphäre entspannt und man kann auf jeden zugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Schüler eigentlich wie Helfer arbeiten und das die Praxisanleitung nicht lauf wie sie laufen sollte. Generell wird das Konzept der Generalsitik noch nicht richtig umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schülervertretung einberufen, mehr Azubis werben und mehr Zeit in die Azubis stecken. Generell vllt mehr Schüler aufnehmen und bessere Praxisanleitung planen und durchführen
Die Ausbilder
Wenig Zeit mit der Fachkraft, Arbeit wie als Pflegehelfer
Spaßfaktor
Das Team ist super man kann viel lachen, kleine Unstimmigkeiten gibt es immer
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie gesagt die Arbeit ist wie als Pflegehelfer nur das ich wenn ich Zeit habe z.B. Wunden versorgen kann oder Medikamente stellen kann
Variation
Jeder Tag ist anders
Respekt
Jeder verhält sich respektvoll gegenüber dem anderen
Karrierechancen
In der Pflege gibt es ja generell viele Fort- und Weiterbildungsmöglichleiten. Im SZ Martha Maria kann man z.B. Wohnbereichsleitung werden und anderes
Arbeitsatmosphäre
Es gibt stressige Zeiten aber das Team arbeitet gut zusammen so das die meiste Zeit eine ruhige und entspannte Atmosphäre herrscht.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist wirklich gute nur ärgere ich manchmal da ich eigentlich wie als Pflegehelfer arbeite und auch nicht zusätzlich geplant bin aber trotzdem als Azubi bezahlt werde…
Arbeitszeiten
Natürlich muss man mal am Wochenende und an Feiertagen arbeiten aber man bekommt auch meist genügend freie Tage
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für eine solch ausführliche Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie das Martha-Maria Seniorenzentrum München weiterempfehlen und gerne hier arbeiten.
Durch Optimierungen in der Personalabteilung, gibt es eine neue Koordination der Personalgewinnung, u.a. auch im Bereich der Ausbildung um hier gezielter Personal zu finden und zu fördern.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Ina Bergmann