Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
FirmenwagenSehr angenehme familiäre Atmosphäre,
guter Zusammenhalt!
Dass sie stets aufmerksam und um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter besorgt sind.
Nichts mehr
Das man versucht das gute im Menschen zu sehen
Gar nichts, da ich nur jedem sbrsten kann.
Das Schlimmste ist der Umgang mit den Bewohnern: Durch den Personalmangel bleibt oft keine Zeit für eine menschenwürdige Betreuung. Das verursacht ein schlechtes Gewissen und macht die Arbeit unerträglich.
Wer in der Altenhilfe arbeiten möchte, sollte sich definitiv nach einem anderen Arbeitgeber umsehen.
Das vieles verheimlicht wird. Viele Dinge passieren hinter dem Rücken auch von Seiten der PDL oder der Führungsebene
Geht nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein ,Anliegen werden ignoriert
Gibt nichts negatives zu schreiben
Keine Ahnung wocheenddienste
Es ist dringend notwendig, dass die oberen Führungsebenen genauer hinschauen und handeln. Es gibt offenkundig mehrere Reklamationen über diese Person, doch bisher scheint dies ignoriert zu werden. Unter dem Teppich kehren bringt auf Dauer nichts.
Vergewissern Sie sich, dass die Schüler nicht zu Arbeiten herangezogen werden, die einige Arbeitnehmer nicht machen wollen.
Führung sollte weniger verdienen, mehr tun. Und auch vor allen Mal selbst weiter bilden, was Führung heute bedeutet...
Bessere arbeits Umgang mit Kollegen
Mehr Gehalt für die Arbeit
Eine bessere Möglichkeit für Überstunden abzubauen
Werdet mal so Menschlich und Christlich wie ihr vorgibt.
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk Martha-Maria ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Op ist immer interessant:)
kein Einfluss auf Aufgabengestaltung, feste Arbeitsvorgaben und routinierte Abläufe an denen sich auch bloß nichts ändern darf.
Arbeitsbelastung teilweise zu hoch, Workload einfach zu viel, teilweise wird der Zuständigkeitsbereich überschritten und es werden Aufgaben übernommen, die überhaupt nicht in die Abteilung gehören, weil an anderer Stelle Stunden gekürzt wurden.
Hier hat man die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, auch wenn es mal in einer Abteilung nicht gleich klappt wird für einen das passende gesucht.
Wie gesagt die Arbeit ist wie als Pflegehelfer nur das ich wenn ich Zeit habe z.B. Wunden versorgen kann oder Medikamente stellen kann
Aufgaben ergeben sich täglich unterschiedlich, jedoch auch wiederkehrend. Dabei entsprechend hohe Flexibilität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Martha-Maria ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist katastrophal. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Oft erfährt man erst durch Zufall von Änderungen, die die eigene Arbeit betreffen.
Intransparente Infos, GF hat Kultur von vor 30 jahren
Man darf reden zugehört wird aber nicht
Damals war es schwierig für mich in eine Kommunikation mit anderen Kollegen zu treten, denn man merkte recht schnell, dass viele nur das eigene Nutzen in den Vordergrund stellen. Man überlegt ganz genau, mit wem man ein lockeres Gespräch führen kann oder nicht...
Wichtige Veränderungen erfährt man zuerst aus der Presse oder kurz vorher in einer Besprechung. Erklärungen sind sehr schwammig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Man bewirbt sich auf eine Position bekommt aber anstelle von dieser in einen komplett anderen Fachbereich
Keine Möglichkeiten, man wird auch nicht unterstützt
Fordbildung wurde immer angeboten
Wird immer mehr
Es wird einem erzählt, dass es kein Thema sei Schulungen zu bekommen. Am Ende nur heiße Luft. Entweder du verstehst die Thematik, oder man bietet einem eine andere Lohnklasse an.
