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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakoniewerk Martha-Maria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Strukturen und Kommunikation fehlten nahezu vollständig, was zu unnötigem Stress und Verwirrung im Team führt.
Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen, jedoch weder ausreichend honoriert noch anerkannt.
“Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider inakzeptabel. Kritik wird häufig unsachlich und vor versammeltem Team geäußert, was eine unangenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Entscheidungen wurden willkürlich getroffen, ohne die Meinung der Mitarbeiter einzubeziehen, und persönliche Präferenzen scheinen wichtiger zu sein als Fachkompetenz. Respekt und Fairness gegenüber den Angestellten lässt stark zu wünschen übrig. Ein professioneller Umgang mit Mitarbeitern ist hier definitiv nicht gegeben.”
Immer mit Respekt gehen über Kollegen und Chefs
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von mangelnder Wertschätzung und einem desorganisierten Führungsstil. Insgesamt fehlt es an Respekt und Förderung der Mitarbeiter. Ich kann diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.”