4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz der schwierigen Bedingungen in der Pflege ist ein offener und freundlicher Austausch zwischen den Kollegen vorhanden.
Kirchlicher Träger, gutes Image
Branchenbedingt schwierig... aber auch hier der Versuch, die Bedingungen zu verbessern
Eigene Personalentwicklung, interne Schulungen sowie externe Fortbildungen
Sehr unterschiedlich. Ich bin super zufrieden.
Auch hier branchenbedingt schwierig, aber sehr gute Ausstattung
Aufgrund des schnellen Wachstums des Unternehmens teilweise schwierig, allerdings ist man merklich bemüht, Informationen breit zu streuen und Kommunikationskanäle zu verbessern.
Junge Kollegen sowie WiedereinsteigerInnen werden aktiv gefördert
Interessante Aufgaben und auch die Möglichkeit, sich selbst einzubringen
Familiäres Verhältnis, Freunde fürs Leben gefunden, meine Bewohner, flexible Arbeitszeiten trotz das ich in der Pflege arbeite
Fällt mir nichts ein. Tut mir leid
Manche Möbel usw mal erneuern.
Ich liebe meine Arbeit und meine Kollegen. Wir sind wie eine große Familie. Arbeite dort nun schon seit fast 14 Jahren
Habe bis jetzt keinen Mitarbeiter groß schimpfen gehört. In der Pflege ist dies immer ein wenig schwer zu sagen. Denn Angehörige haben immer mal was das ihnen nicht passt. Man versucht aber immer alles was einem möglich ist
Viele Dienstpläne jedes einzelnen werden bzw können individuell gestaltet werden. Mein Dienstplan wird zum Beispiel auf den meines Mannes abgestimmt. Da wir einen kleinen Sohn haben. Somit kann jeder seinem Job nach gehen aber auch immer jemand bei unserem Kind sein.
Man hat immer die Chance sich weiter zu bilden. Jedoch brauch man auch eine freie Stelle um auf der Karriere Leiter hoch zu steigen
Unser Arbeitgeber ist einer der bestbezahltesten in unserer Umgebung. Ich kann mich nicht beschweren.
Ich denke da denkt die Diakonie schon gut mit.
Ich denke da reicht ein Wort. Wir sind wie eine Familie. Einer für alle und alle für einen
Es wird sehr viel auf unsere Älteren Mitarbeiter geachtet. Z. B das diese keinen Nachtdienst mehr machen. Oder nicht so oft einspringen müssen. Es wird auch bei der Neueinstellung nicht auf das Alter geschaut. Die Älteste Kollegin auf meinem Wohnbereich ist 61 Jahre. Es arbeitet auch bei uns jemand der in Rente ist auf 400 Euro Basis.
Sie haben immer ein offenes Ohr. Probleme werden versucht zu lösen. Oder es werden Alternativen gesucht
Bei uns wird es sich immer gut um die Sachen gekümmert. Natürlich kommt es auch mal vor das etwas veraltet ist. Ist wird Dann aber immer nach einer Lösung gesucht um dies zu verbessern.
Wir bekommen unsere Fortbildungen. Diese sind meist sehr informativ. Unsere Vorgesetzen haben auch immer ein offenes Ohr
Bei uns wird jeder gleich behandelt. Ich war 2 Jahren nach meiner Schwangerschaft nicht im Betrieb. Als ich danach wieder kam war es so als wäre ich nie weg gewesen
Ich arbeite ja in der Pflege in einem Altersheim. Wir haben natürlich unsere Struktur die wir einhalten. Jedoch ist auch genug Luft um selbst sich einbringen wie man seine Schicht gestaltet
für. nichts!!
alles!!
mich und meine Ängste ernst nehmen, ausreichend Desinfektionsmaterial und persönliche Schutzausrüstung zur Verügung stellen, und auch mal eine Pause extra ermöglichen - aktuell arbeiten wir weiterhin wie immer OHNE Pausen durch
die Kollegen geben ihr Möglichstes und sind füreinander da - leider mir Ausnahmen!
schlechter als vom Konzern kommuniziert
findet aktuell nicht statt
überdurchschnittlich
super, leider mit Ausnahmen!
Vorgesetzte seit dem ersten Tag der Situation nicht gesehen, dafür einen Schoko-Osterhase erhalten - Danke für nichts!!
oft fehlt Material, Fortbildungen finden praktisch nicht statt!!
findet nicht statt
Es arbeiten immer die gleichen "Deppen" - unabhängig von der Arbeitsbelastung oder Risikogruppe, es muss Präsenz gezeigt werden