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Diakoniezentrum 
Pirmasens
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakoniezentrum Pirmasens die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakoniezentrum Pirmasens
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakoniezentrum Pirmasens
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    75%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Trotz der schwierigen Bedingungen in der Pflege ist ein offener und freundlicher Austausch zwischen den Kollegen vorhanden.

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3,0
Kommunikation

Aufgrund des schnellen Wachstums des Unternehmens teilweise schwierig, allerdings ist man merklich bemüht, Informationen breit zu streuen und Kommunikationskanäle zu verbessern.

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3,0
Work-Life-Balance

Branchenbedingt schwierig... aber auch hier der Versuch, die Bedingungen zu verbessern

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Ich bin super zufrieden.

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5,0
Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und auch die Möglichkeit, sich selbst einzubringen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meine Arbeit und meine Kollegen. Wir sind wie eine große Familie. Arbeite dort nun schon seit fast 14 Jahren

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