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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonische Altenzentren gGmbH Bielefeld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Diakonische Altenzentren gGmbH Bielefeld

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Diakonische Altenzentren gGmbH Bielefeld

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Stolz auf sein Unternehmen sein oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme jeden Tag gerne - nette Bewohner und Kollegen.

April 2022Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur super!

April 2022Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Pflege wird im Schichtdienst gearbeitet. Die Nachtdienste sind in der Regel durch Kollegen gedeckt, die nur in der Nacht arbeiten.

April 2022Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzten sind sehr fair und helfen auch bei privaten Problemen

April 2022Bewertung lesen

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sehr gut. Ich komme sehr gerne zur Arbeit

Februar 2020Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend und respektvoll.
Auch mit der Geschäftsführerin (zieht sich durch alle Instanzen)

Februar 2020Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

4,5

Basierend auf 19 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Gesundheit/Soziales/Pflege

+29%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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