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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
DiensthandyFaire Vorgesetzte und zusätzliche Leistungen (private Krankenversicherung und Rentenversicherung)
Sehr hohe Fachlichkeit, Fördern und fordern der Mitarbeiter steht in Balance
Hohe Sozialkompetenz und Menschlichkeit.
Auch konstruktive Kritik findet auf Augenhöhe statt
Haben immer ein offenes Ohr für uns.
Führungskräfte sind immer präsent und haben ein offenes Ohr, guter Zusammenhalt und gutes Arbeitsklima
- den freundlichen und hilfsbereiten Kontakt zueinander
- flache Hierachien
Nichts....sollten auch manche Kollegen mal drüber nachdenken.....chronische Nötgler gibts immer.......
Es gibt nichts schlechtes
Für mich nichts zu verbessern, es passt alles
Habe als Praktikantin angefangen, dann die Ausbildung in 4 Jahren absolviert da ich alleinerziehend bin ( Teilzeitausbildung ). Die Leitung geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein ( Wunschdienstplan ). Pünktliche Bezahlung. Fort - und Weiterbildung werden angeboten. Super Team!
Bin schon lange hier und die Chefinnen machen so viel für uns.
Bleibt so wie ihr seit, ihr seit super
Motivation fördern
Der am besten bewertete Faktor von Diakonische Altenzentren gGmbH Bielefeld ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meine Vorgesetzte unterstützt und kümmert sich bei Schwierigkeiten
Alle sind gleich, ob Frau oder Mann
Wertschätzung für alle
Es werden alle gleich behandelt
wir sehr ernst genommen
Keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonische Altenzentren gGmbH Bielefeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
könnte immer besser sein, Anerkennungen zwischendurch wären manchmal ein guter Motivationsschub
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungswünsche werden berücksichtigt.
Steht nichts im Wege, Wünsche für Weiterbildung /Fortbildung werden versucht zu erfüllen, wenn es für den Mitarbeiter passend ist
Möchte gar nicht mehr machen.
Man dann immer zur PDL und EL gehen und Wünsche äußern. Die werden versucht zu erfüllen
Es werden viele Schulungen individuell für Mitarbeiter angeboten und auch gefördert
