30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
DASI Berlin gGmbH Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen Bewertungen
DASI
Berlin
gGmbH
Diakonische
Arbeitsgemeinschaft
Sozialpädagogischer
Initiativen
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht so...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DASI Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft unfreundlich
Kommunikation
Findet kaum bis garnicht statt. Teilweise werden persönliche Informationen von der Leitung über Kollegen mitgeteilt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit
Hallo DASI-Mitarbeitende*r!
Gerne möchten wir mehr über Ihre Beweggründe für Ihre Bewertung erfahren. Sie können uns eine (anonyme) Nachricht über https://www.dasi-berlin.de/ueber-uns/anregungen-und-beschwerden/ senden. Sie können sich auch jederzeit an unsere MAV wenden.
Wir haben immer ein großes Interesse daran, zu erfahren, wo es mal nicht so rund läuft, um unsere Verfahren anpassen zu können.
Viele Grüße
Ihre DASI Berlin
Hier macht arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Reaktion auf Wünsche und Fragen.
Gutes Arbeitsklima, da toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertretung für Kollegen wird nicht extra vergütet, man muss aber immer flexibel sein und einspringen. Teamtag wird nicht bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr gefördert werden. Auch finde ich das Verhalten von Vorgesetzten manchmal nicht kooperativ genug.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit
Liebe*r Kolleg*in!
Schön, dass es Ihnen bei uns gefällt. Danke auch für die Punkte, wo wir uns noch verbessern können.
Viele Grüße
Ihre DASI Berlin
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag ist eine neue Herausforderung und trotzdem macht es Spaß
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Kommunikation
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und lösungsorientiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit
Hallo!
Vielen Dank für die Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie bei uns so zufrieden sind. Wenn doch mal etwas sein sollte, sprechen Sie uns gerne an.
Viele Grüße
Ihre DASI Berlin
Guter Träger. Gut unterwegs.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe eine flache Hierarchie. Das finde ich gut. Kann mich einbringen und werde gehört. Die Leitungen setzen sich ein und suchen auf allen Ebenen und in jeder Richtung nach guten Lösungen. Das gilt es mehr wertzuschätzen denn es ist gar nicht selbstverständlich. Die Willkommenswoche für neue Mitarbeitende. War echt schön die Gesichter hinter den Funktionen kennenzulernen - auch die Geschäftsleitung. Gibt es auch nicht überall.
Arbeitsatmosphäre
Weitgehend sehr angenehm, wertschätzend und konstruktiv.
Image
Wird viel gemacht und geleistet. Vielleicht könnte mehr von den Erfolgen und guten Prozessen veröffentlicht werden.
Work-Life-Balance
Ist halt Soziale Arbeit. Die Klienten stehen im Zentrum. Natürlich gibt es da auch mal Dienste außer der Reihe. Vor allem, wenn Kollegen krank sind. Das gehört dazu. Meine Wünsche werden bei der Dienstplanung aber wo es geht berücksichtigt. Das finde ich gut und richtig.
Karriere/Weiterbildung
Supervision, Fortbildungen. Alles da. Könnte sicher mehr von den Kollegen genutzt werden. Ist aber gewünscht und Interesse wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif in Anlehnung an KTD. Ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind gut im Kontakt und im Team gut auf Aufgaben ausgerichtet.
Vorgesetztenverhalten
Zugewandt, unterstützend, fördernd, lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Soweit alles da. Manchmal dauert es etwas, aber es kommt, z.B. IT-Sachen. Ist eben Soziale Arbeit und dementsprechend nicht hochpreisig alles. Warum auch. Passt schon.
Kommunikation
Notwendige Infos für meine Tätigkeit kommen zeitnah bzw. werden bereitgestellt. Unternehmenszahlen werden jährlich dargestellt. Teamrunden und Dienstberatungen finden regelmäßig statt.
Interessante Aufgaben
Neben den sowieso interessanten Aufgaben im Feld kann man bei der Mitarbeitendenvertretung mitmachen oder im Adressatenschutz. Auch in Arbeitsgruppen bei der Organisationsentwicklung. Spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit
Hallo!
Vielen Dank für Ihre positive und konstruktive Bewertung! Es freut uns, dass Sie bei uns eine interessante Aufgabe gefunden haben und wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld geben können. Vielen Dank auch für die Punkte, die Sie angesprochen haben, wo wir uns verbessern können. Solche Rückmeldungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Ihre DASI Berlin
Lauft einfach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlt nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Image hat sich leider bestätigt
Verbesserungsvorschläge
Seine Kinder die betreut werden, besser betreuen und schützen.
Die Führungsebene überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Moss nix los
Image
Leider bestätigt
Work-Life-Balance
Nicht möglich, massiver Personalmangel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sehr billig
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele total überarbeitet
Vorgesetztenverhalten
Totale Unfähigkeit, Druck wird ausgeübt
Kommunikation
Unterirdisch auf der Leitungsebene
Gehalt/Sozialleistungen
Krank sein, gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Ja
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit
Hallo!
Wir versuchen, uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Die von Ihnen aufgeführten Punkte nehmen wir sehr ernst, können sie aber leider nicht ganz einordnen. Wir möchten Sie darum unbedingt bitten, mit uns in den Kontakt zu treten. Sie können uns (auch anonymisiert) eine E-Mail an kontakt@dasi-berlin.de schicken.
Ihre
DASI Berlin
Dasi Berlin hat ein nettes Kollegium, die Personen in der Personal-Verwaltung und der Personalchef sind arrogant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DASI Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zu direkten Vorgesetzten war gut. Auf Wünsche innerhalb der Arbeit wurde Wert gelegt. Wertschätzung war die höchste Priorität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Zudem ist das Gehalt nicht verhandelbar und zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationsstruktur im Personalbereich sollte dringend reflektiert und überarbeitet werden. Es gibt keinen Personalrat, daher auch keine angemessene Unterstützung für den Arbeitnehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Klienten gegenüber wurde sozial gehandelt und nachhaltig umgegangen.
Den Kolleginnen allerdings wurde oftmals das Gefühl vermittelt, dass sozialer Umgang nicht notwendig ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit
Hallo!
Vielen Dank für Ihre Rückmeldungen. Wir werden Ihre Anregungen intern besprechen und schauen, was wir verbessern können. Schade, dass Ihnen unsere Mitarbeiter*innenvertretung (https://www.dasi-berlin.de/ueber-uns/mav/) nicht bekannt war. Wir nehmen das mit und überlegen, wie die MAV bei den Kolleg*innen präsent bleibt.
Viele Grüße und wenn Sie noch einmal etwas auf dem Herzen haben, schicken Sie uns gerne eine E-Mail (Kontakt@dasi-berlin.de)
Ihre DASI Berlin
Ich habe mich ausgebeutet gefühlt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DASI Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wohnobjekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewusst übersehene Hinweise auf Kindeswohlgefährdungen, gefährdendes Verhalten anderer Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Es tut mir sehr leid, das so formulieren zu müssen und ich habe auch viele Dinge nicht genau beschrieben, um nicht einzelne Personen anzugreifen. Trotzdem sehe ich in diesem Träger zu viele Personen in den falschen Positionen und Fehler in den Strukturen, die bewusst übersehen werden. Deswegen kann mein einziger Verbessungsvorschlag zum Schutz der Kinder und einzelner Kollegen nur lauten: Schließen!
Image
Bei den Jugendämtern stieß ich leider auf berechtigte Hinweise bezüglich der unprofessionellen Arbeit einzelner Pädagogen und auch ganzer Gruppen, die sich für mich immer wieder bestätigten.
Work-Life-Balance
Ich habe während meiner circa 2 Jahre bei der DASI deutlich mehr als 500 Überstunden gemacht. Trotz Meldung von Überarbeitung, empfand ich es als Drohung, Gruppen zu schließen oder Kinder in anderen Gruppen zu verteilen, wenn man sich frei nehmen wollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider, trotz der sozialen Tätigkeit, sehr egoistische und auf den eigenen Vorteil bedachte Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meiner Zeit bei der DASI leider nur sehr wenige Menschen und Kollegen getroffen, von denen ich sagen könnte, sie wären in ihrem Job richtig. Leider war der Großteil von Kollegen entweder unqualifiziert oder sehr übergriffig, sowohl den Kindern, als auch den Kollegen gegenüber. Es war wichtiger sich selbst zu profilieren und seine eigenen Bedürfnisse zu erfüllen, als die Arbeit mit den Kindern.
Arbeitsbedingungen
Die tarfifgebundene Bezahlung und die schönen Wohnobjekte konnten das mangelnde Personal nicht ausgleichen.
Kommunikation
Leider oft sehr intransparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Ich habe während meiner Zeit viele Aufgaben übertragen bekommen, die für mich definitiv eine Herausforderung darstellten. Allerdings aufgrund der alleinigen Verantwortung oder des Zeitdrucks oftmals eher leider überfordernd.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit
Hallo ehemalige*r Mitarbeitende!
Wir versuchen, uns stetig zu verbessern und nehmen die von Ihnen angeführten Punkte sehr ernst. Leider können wir viele, der von Ihnen angeführten Umstände nicht einordnen. Da die Punkte teilweise schwerwiegend sind, möchten wir Sie unbedingt darum bitten, mit uns in den Kontakt zu treten, damit wir hier, besonders wenn es um den Kinderschutz geht, schnell Abhilfe schaffen können. Sie können uns (auch anonymisiert) eine E-Mail an kontakt@dasi-berlin.de schicken.
Ihre
DASI Berlin
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Katastrophe: Arbeitsschutz, Mitarbeiterfürsorge sind vollkommen unbekannt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DASI Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. Ziemlich viel Frust und Ärger.
Verbesserungsvorschläge
Was theoretisch passieren soll, praktisch umsetzen. Mit Ruhe, kompetenten Mitarbeitern die Aufgaben wie Qualitätsmanagement, Konzepten, Leistungsbeschreibungen umsetzen. Alle MitarbeiterInnen ernst nehmen und zuhören und auch auf Leitungsebenen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team an sich war Top. Hätte das Team nicht zusammengehalten, zusammengearbeitet und füreinander gesorgt, wäre es ein Stern minus geworden. Auf Leitungs- und Führungsebene wird anscheinend viel gesprochen und überlegt, aber es kommen keine wirklich hilfreichen Angebote im Team und den Einrichtungen an. Mitarbeiter müssen ständig über ihre Grenzen hinweggehen. Total hilflose Führungsebene.
Image
Welches?
Work-Life-Balance
Wann sollte dazu Zeit sein. Arbeitszeiten oft auf Abruf. Keine Dienstpläne die verlässlich sind bzw. länger als zwei Tage gültig sind.
Karriere/Weiterbildung
Waren gar nicht plan- und umsetzbar. Sobald eine Kollegin ne Weiterbildung gemacht hat, hat der Rest des Teams rund um die Uhr Dienst gemacht. Auch wenn vor Beginn noch über Wünsche und Ziele diesbezüglich gesprochen wurde und geködert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das war noch das Beste an allem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War gar kein Thema. Essen möglichst das billigste vom billigsten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat gut zusammengehalten, sonst wäre es noch viel schlimmer geendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es keine Auffälligkeiten und das war kein Thema. Untereinander guter Zusammenhalt im Team in allen Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unfähige Führungs- und Leitungsebene. Keine Kompetenz. Keine Transparenz. Fehlende Absprachen mit dem Team und wenn, dann wurden die Teaminteressen und Teammeinungen übergangen. Hat sehr selektiert. Und leider hat die Leitung eine Menge sehr fähiger MitarbeiterInnen vergrault.
Arbeitsbedingungen
Kinderschutz, Arbeitssicherheit & Ausstattung: immer nur gerede. Es dauert zu lang bis was passiert.
Kommunikation
Die Kommunikation wird einfach weggelassen. Dann kann man/ frau besser und mehr arbeiten. Es gab meist erst Infos wenn es zu spät war. Klare Kommunikation fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliche Behandlung und Kommunikation seitens der Leitung gegenüber Kolleg*innen.
Interessante Aufgaben
Durch die ungeplanten Tage waren mögliche, interessante Aufgaben nicht umsetzbar.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit
Hallo!
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben. Über einige Punkte, die Sie angesprochen haben, würden wir uns gerne noch einmal mit Ihnen unterhalten, damit wir die Hintergründe für Ihre Bewertung verstehen. Gerne können Sie uns (auch anonymisiert) unter kontakt@dasi-berlin.de Ihre Erlebnisse schildern.
Viele Grüße und wir wünschen Ihnen alles Gute
Ihre DASI Berlin
Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DASI Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang, Transparenz, hoher Kinderschutz, Umgang mit Corona, Dasi-Veranstaltungen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider dauern Handwerkeraufträge manchmal sehr lang und das Kassensystem ist echt kompliziert
Arbeitsatmosphäre
Hängt sicherlich vom Team ab. Aber ich bin sehr zufrieden mit meinem Team. Enger Austausch, gegenseitige Unterstützung, Spaß an der Arbeit.
Image
Könnte besser sein. Seit dem Leitungswechsel hat sich viel getan.
Work-Life-Balance
In der Jugendhilfe kommt es immer mal zu Situationen die nicht planbar sind. Teilweise muss man Dienste von kranken Kollegen übernehmen. Aber das ist überall so. Die Leitungen achten auf Freizeitausgleich und fordern das ein.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind gewünscht. Fachgespräche und Dienstberatungen finden statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif der besser gestellt ist als der Berliner Tarifvertrag. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + private Altersvorsorge!
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie was negatives diesbezüglich aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Leitungswechsel bin ich sehr zufrieden. Leitungen sind transparent und behandeln alle respektvoll. Kritik kann man jederzeit benennen. Zu Weihnachten kriegen alle persönliche Karten und Geburtstage werden erinnert. In Entscheidungen werden die Teams einbezogen (z.B. bei Platzanfragen).
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind Stühle der elektrische Geräte nicht immer die neusten. Leider fehlt manchmal das nötige Geld für Neuanschaffungen.
Kommunikation
Transparent und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Der Bereich ist divers. Und alle werden akzeptiert wie sie sind.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit
Liebe Mitarbeiter*in!
Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Arbeitssituation. Es freut uns, dass Sie bei uns eine interessante Aufgabe gefunden haben und wir Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld geben können. Vielen Dank auch für die Punkte, die Sie angesprochen haben, wo wir uns verbessern können. Solche Rückmeldungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln.
Bis bald und Viele Grüße
Ihre DASI Berlin
Unglaublich schlechte Bedingung und Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DASI Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es oben nicht stimmt kann es unten nicht gut werden.
So einen Laden habe ich noch nie erlebt. Sehr hierarchisch. Die neuen Leitungen haben nichts im Griff, jeder eiert rum.
Image
Die Jugendämter sind alle abgegessen. Es ist peinlich, wenn man seinen Arbeitgeber vertreten muss.
Work-Life-Balance
Ich denke 150 Überstunden zu haben, reicht als Aussage. Urlaub wird nicht gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Man gibt sich die Dienste hin und her, mehr nicht.
Vorgesetztenverhalten
Früher okay, jetzt unterirdisch
Kommunikation
gesprochen wird einfsch gar nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Man macht eben alles
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit
Hallo!
Danke für Ihre Rückmeldung. Über einige Punkte, die Sie angesprochen haben, würden wir uns gerne noch einmal mit Ihnen unterhalten, damit wir die Hintergründe für Ihre Bewertung verstehen. Gerne können Sie uns (auch anonymisiert) unter kontakt@dasi-berlin.de Ihre Erlebnisse schildern.
Viele Grüße und wir wünschen Ihnen alles Gute
Ihre DASI Berlin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DASI Berlin gGmbH Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DASI Berlin gGmbH Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DASI Berlin gGmbH Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.