13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH Bewertungen
Diakonische
Jugendhilfe
Region
Heilbronn
gGmbH
Eppingen und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutsituierte Soziale Einrichtung mit vielen verschiedenen Arbeitsbereichen und interdisziplinären Einsatzmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DJHN in Kleingartach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitgehend um Kommunikation mit seinen Mitarbeitern bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Programm und angepasste Arbeitsbedingungen für ältere Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit mitarbeitenden ist unterirdisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gemeinnützige GmbH in Eppingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den mitarbeitenden zuhören und bei der Wahl der Führungskräfte genauer hinschauen.
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress zwischen der direkten Vorgesetzten und JEDEM im Team, hatte immer ein schlechtes Gefühl zur Arbeit zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, auch auf höheren Ebenen. Wenn ich könnte würde ich -1 Stern geben.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden sehr sollte kommuniziert, den mitarbeitenden wird nicht wirklich zugehört und Wünsche werden konsequent ignoriert
Interessante Aufgaben
Konnte meine Dienste sehr frei gestalten (weil es keine richtige Struktur gab) und die Arbeit an sich hat Spaß gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Positive Bewertungen sicherlich nur durch Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gemeinnützige GmbH in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und Kollegen (Mitarbeiter-Ebene)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht sich selbst was vor, die "Manager" meinen sie wären wichtig - sind aber im 19. Jahrhundert stecken geblieben. Führung ist mehr als nur Aufgaben verteilen und sich selbst sein Leben so schön wie möglich zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Verhaltet euch endlich mal gemäß den selbst vorgegebenen diakonischen Leitlinien. Was hier intern abläuft ist nicht mehr zu begreifen und grenzt an Mobbing. Kommunikation, Transparenz und faires Verhalten = 0.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gemeinnützige GmbH in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlfühlatmosphäre, gutes Kommunikationskonzept vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Basis Mitarbeiter immer in die neuen Ideen miteinbeziehen,ob es auch umsetzbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative und qualitätsbewusste Jugendhilfeeinrichtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DJHN in Kleingartach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
hohe Informations- und Kommunikationskultur auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der in seinem Rahmen viel probiert um attraktiv zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gemeinnützige GmbH in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das loyale Verhalten innerhalb der Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts konkretes
Verbesserungsvorschläge
Work Live Balance könnte ausgebaut werden, durch beispielsweise Fitnessangebote. Massage.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ausgeglichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gemeinnützige GmbH in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter auf breiter Ebene und Austausch darüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Hierachien und das Verschwinden der Projektautonomie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitbestimmung für alle Mitarbeiter, auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DJHN in Kleingartach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Platz für soziale arbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DJHN in Kleingartach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein hierarchisches Patriarchat in der Führungsebene mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit statt „Gemeinnützigkeit“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DJHN in Kleingartach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.