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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Stress zwischen der direkten Vorgesetzten und JEDEM im Team, hatte immer ein schlechtes Gefühl zur Arbeit zu gehen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden sehr sollte kommuniziert, den mitarbeitenden wird nicht wirklich zugehört und Wünsche werden konsequent ignoriert

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, auch auf höheren Ebenen. Wenn ich könnte würde ich -1 Stern geben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konnte meine Dienste sehr frei gestalten (weil es keine richtige Struktur gab) und die Arbeit an sich hat Spaß gemacht.

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