28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das war die richtige Entscheidung!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonische Stiftung Ummeln Pflege gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Mitwirkungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Meine Wünsche sind alle berücksichtigt, so dass ich auf meine Hobbys nicht verzichten muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonische Stiftung Ummeln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich muß wirklich nach dem Haar in der Suppe suchen. Als Verbesserungsvorschlag fällt mir nur ein, daß Ladesäulen für e-Autos auf dem Betriebsgelände zur Verfügung gestellt werden sollten. Es sind zwar zwei vorhanden. Diese sind aber ausschließlich für die Dienstwagen.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien mit kollegialen Strukturen
Work-Life-Balance
Aufgabenbedingt fallen die Arbeitszeiten häufig in den Feierabend der Klienten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonische Stiftung Ummeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Mobile Office, fast jedem Wunsch auf individuelle Veränderung der Arbeitszeit wird entsprochen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und zudem ist auch ein Stipendium möglich. Offene Leitungsstellen werden primär intern besetzt, sodass es abhängig von der Fluktuation ausreichend Karrieremöglichkeiten gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach BAT-KF in allen Bereichen. Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK, bei der der Arbeitgeber den Großteil trägt. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
So einen guten kollegialen Zusammenhalt habe ich noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt. Funktioniert aber auch nur, wenn jeder seine Teil dazu beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet keine Ungleichbehandlung zwischen Älteren und Jüngeren statt. Einige sind auch noch über das Rentenalter hinaus beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt natürlich an jedem Vorgesetzten. Mir wurde immer ein wertschätzendes und offenes Verhalten von Vorgesetzten entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Bei der Ausstattung werden die arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben beachtet und auf Ergonomie Wert gelegt. Die Wärmedämmung der Gebäude ist ausbaufähig.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber es kommt noch nicht auf allen Ebenen an.
Interessante Aufgaben
Vielfalt an Aufgaben ist gegeben und bei Interesse kann man sich auch bei übergreifenden Themen einbringen.
Unfaires Verhalten und Mobbing der Vorgesetzten! Hier wird man krank!
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Diakonische Stiftung Ummeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Kontrollen und ständige Überprüfungen vergiftet. Die Mitarbeiter trauen sich nicht offen über Probleme zu sprechen. Man steht ganz schnell auf der Abschussliste.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Man nimmt den Ärger mit nach Hause und wird angehalten, Freizeitaktivitäten der Stiftung in seiner Freizeit zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu den Auserwählten gehört ist es möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wiegt leider die Ungerechtigkeiten nicht auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen ist dieses möglich, wenn man sich schon lange kennt und vertraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein ganz trauriges Thema.
Vorgesetztenverhalten
Mit christlichen und menschlichen Werten hat dieses nicht zu tun. Das Verhalten der Vorgesetzten ist unantastbar.
Kommunikation
Findet nur von oben nach unten statt. Kollegenaustausch ist sehr selten ehrlich möglich, da man Angst hat der "nächste " zu sein.
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonische Stiftung Ummeln durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Diakonische Stiftung Ummeln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonische Stiftung Ummeln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.