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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
FirmenwagenTransparenz, Mitwirkungsmöglichkeiten
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden.
gefühlt nichts
Bezahlung nach BAT-KF
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Die netten Kollegen.
Gefühlt alles.
Arbeitszeiten
Häufige Änderungen bzgl. administrativer Zuständigkeiten.
Die Diakonische Stiftung Ummeln und Ihre Töchter sind ein Arbeitgeber den ich Menschen welche mir am Herzen liegen derzeit nicht empfehlen würde. Es gibt gut Alternativen.
Keine Gesundheitsförderung, permanenter Druck, Vorgesetztendrohungen (Bei widerspruch, der logisch und modern klingt, wird man gefragt, ob einem dieser Job wichtig sei). Viele Posten sind zu lange von Menschen besetzt, die Führungsverhalten der 50er Jahre zeigen.
Ich muß wirklich nach dem Haar in der Suppe suchen. Als Verbesserungsvorschlag fällt mir nur ein, daß Ladesäulen für e-Autos auf dem Betriebsgelände zur Verfügung gestellt werden sollten. Es sind zwar zwei vorhanden. Diese sind aber ausschließlich für die Dienstwagen.
Es werden sehr viele Dinge auf einmal bewegt.
Mitarbeiter nicht ausnehmen.
Entscheidungsprozesse regelmäßig erläutern und transparent machen.
Sich endlich dem Zeitgeist gegenüber öffnen, schnellere Reaktionen auf Erkenntnisse und nicht zig Sitzungen mit "Kaffee und Keks" abhalten, bei denen nichts beschlossen wird. Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen und in Entscheidungsprozesse, auf lange Sicht wird der Fachkräftemangel so noch deutlicher, bzw. wird man die talentierten nicht bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonische Stiftung Ummeln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
BAT-KF,, Kinderzuschlag, Sonderzahlung
BAT-KF, Kinderzuschlag
es wird gut bezahlt und alles immer sehr korrekt gehandhabt.
Bezahlung nach BAT-KF in allen Bereichen. Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK, bei der der Arbeitgeber den Großteil trägt. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Es wird nach BAT - kf bezahlt, das ist schon gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonische Stiftung Ummeln ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein.
Zum Glück scheint das Ansehen der Diakonischen Stiftung Ummeln zusehends zu bröckeln. Das Imageproblem kann nur durch einen Wechsel des Vorstands und der Geschäftsbereichsleitungen behoben werden.
Intern Katastrophal, man kann jeden Mitarbeiter inoffiziell befragen, der wird dies bestätigen, es sei denn der Mitarbeiter sitzt in der Verwaltung oder VEDI
Hoffentlich dringt immer mehr von diesem negativen Kritiken nach außen, so dass man die Stiftung hier zwingen könnte an besseren Bedingungen für die Mitarbeiter und Klienten zu arbeiten.
Nach außen wird das Image poliert und gepflegt. Aber innerhalb der Stiftung sieht es nicht so rosig aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kontinuierliche Fortbildungen
Weiterbildung wird gefördert und zudem ist auch ein Stipendium möglich. Offene Leitungsstellen werden primär intern besetzt, sodass es abhängig von der Fluktuation ausreichend Karrieremöglichkeiten gibt.
ich hatte viele gute Fortbildungen (trotz Corona)
Bisher wurde mir jede Fortbildung genehmigt. Intern wird auch einiges angeboten.
Wenn man zu den Auserwählten gehört ist es möglich.
