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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Werte vergessen. Unternehmen Philosophie wird zu 0% eingehalten. Die Führung an der Förderschule Albert Schweitzer

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz bei Führungs Personal.

Verbesserungsvorschläge

Führung entlassen und die Mitarbeiter mehr in die Verantwortung lassen und ganz wichtig genug geschultes und Qualitatives Personal einstellen. Oft sind Mitarbeiter allein ohne Unterstützung.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur geredet hinterm Rücken. Team gibt es da nicht

Image

Nach aussen hin ist das Image gut , aber was wirklich dahinter steckt sieht niemand.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Nur auf eigene Kosten möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere kann man nur machen wenn man selber bezahlt. Gehalt steht lange auf einer Stelle es gibt andere Einrichtungen die besser bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein existiert nicht das was als Firmen Philosophie im Netzt steht wird nicht eingehalten. Mit tun die Mitarbeiter und Kinder einfach nur leid.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen ist das möglich, aber man muss vorsichtig sein was man erzählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird übersehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind schlecht Qualifiziert, und sind so Braun am Hals das es schon stinkt.

Arbeitsbedingungen

Ist soweit in Ordnung.

Kommunikation

Kommunikation gibt es nicht. Es wird das gemacht was die Unqualifizierte Führung vorgibt.

Gleichberechtigung

Nicht immer.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe die gemacht wird ist Interessant wenn man sich mehr einbringen könnte würde es besser laufen. Dazu gehört qualifiziertes Personal.

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