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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeNicht viel.
Arroganz bei Führungs Personal.
Führung entlassen und die Mitarbeiter mehr in die Verantwortung lassen und ganz wichtig genug geschultes und Qualitatives Personal einstellen. Oft sind Mitarbeiter allein ohne Unterstützung.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Freiberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man nur machen wenn man selber bezahlt. Gehalt steht lange auf einer Stelle es gibt andere Einrichtungen die besser bezahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Freiberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur auf eigene Kosten möglich.
