Gemischte Gefühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in Aufgaben. Vielfältige Bereiche. Andacht am Montag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Organisationsstrukturen und Unternehmenskultur. Trägheit des Systems bei Innovationsprozessen. Begrenzte Transparenz. Starre Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Flacher Hierarchien. Förderung des Zusammenhalt. Bessere Tagungsorganisation. Mitarbeitende als innere Kunden begreifen (auch zwischen den Mitarbeitenden). Verbessertes Qualitätsmanagement nach innen.
Arbeitsatmosphäre
Stellenweise sehr steif. Teilweise Konkurrenz zwischen Mitarbeitenden oder Abteilungen.
Kommunikation
Träge und oft Einseitig.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend kaum gegeben.
Work-Life-Balance
Hat man weitgehend selbst in der Hand.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch. Manchmal wenig wertschätzend. Wünschenswert wäre ein aufrichtiges Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Es wird zwar abgefragt und gehört, aber es erfolgt selten eine Handlung zur Verbesserung von individuellen Problemlagen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ja.
Arbeitsbedingungen
Bemüht um gute Arbeitsbedingungen (Licht, Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische,flexible Arbeitszeiten, Kaffeemaschine, Arbeiten von zu Hause, Sprudel Automaten... )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte noch mehr Papier sparen durch Schulung der Mitarbeitenden und verbesserte Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Diakonie-Tarif
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich. Aufstieg aber kaum.