Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern vertrauen.
Unsere tägliche Arbeit ist mehr als nur ein Beruf. Wir arbeiten nicht nur für ein Gehalt, sondern für Menschen.
Mit Herz, Kompetenz und Wertschätzung übernehmen wir Verantwortung für unsere Gesellschaft und setzen uns für das Wohl anderer ein – und genauso für unsere Mitarbeitenden.
Wir sind die Landesgeschäftsstelle des Diakonischen Werks in Württemberg und als Dachverband unterstützen wir unsere rund 1400 Mitglieds- und Beratungseinrichtungen in ihrer fachlichen Arbeit. Das Diakonische Werk in Württemberg, ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege der evangelischen Kirchen in Württemberg mit Sitz in Stuttgart und bildet zusammen mit dem Diakonischen Werk Baden den größten Wohlfahrtsverband in Baden-Württemberg.
Unsere Aufgabe in der Landesgeschäftsstelle ist es unsere Mitglieds- und Beratungseinrichtungen bei ihrer Arbeit durch Rechtsberatung, Fortbildungen und andere Hilfsmaßnahmen mit fachlicher Expertise bestmöglich zu unterstützen. Durch diesen Service werden die Fachlichkeit der diakonischen Arbeit sowie die finanziellen Rahmenbedingungen gefördert und gesichert. Wir übernehmen zudem zentrale kirchliche Aufgaben wie die Beratung von Flüchtlingen. Die Landesgeschäftsstelle vertritt und koordiniert die Arbeit der Diakonie auf Landesebene. Außerdem bieten wir für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein umfassendes Fortbildungsprogramm an.
Insgesamt betreuen unsere Mitglieder über 270.000 Menschen in Beratungsstellen oder in Einrichtungen, in denen sie leben. Es sind Kinder, Jugendliche und Familien, Menschen mit Behinderungen, alte und pflegebedürftige Menschen, Arbeitslose, Wohnungslose, Überschuldete und andere Arme, Suchtkranke, Migranten und Flüchtlinge sowie Mädchen und Frauen in Not. Täglich erreicht die württembergische Diakonie über 200.000 Menschen. Über 50.000 Menschen sind hauptamtlich in der württembergischen Diakonie beschäftigt, rund 35.000 Bürgerinnen und Bürger engagieren sich ehrenamtlich.
Unsere Arbeit in der Diakonie ist Arbeit für und mit Menschen in besonderen Lebenssituationen. Das prägt unser Verständnis von Wertschätzung für Menschen: Klienten und ihre Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir sind im Dienst miteinander unterwegs – wertschätzend, verlässlich und fair.
Sei Teil einer Gemeinschaft, die füreinander da ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtFür uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Dies gilt insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden. Deshalb gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein und bieten eine flexible Arbeitsgestaltung mit Sabbaticals, zusätzlichen freien Tagen, gleitenden Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit. Gleichzeitig bieten wir Stabilität und ein attraktives Vergütungspaket durch eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine stetige Gehaltsentwicklung in einem sinnstiftenden und nachhaltigen Tätigkeitsfeld.
Finanzielle Vorteile:
Arbeitsplatzgestaltung:
Weiterbildung und Karriere:
· Freizeit und Erholung:
Sonstige Vorteile:
Das Diakonische Werk Württemberg ist als „familienbewusstes Unternehmen in Baden-Württemberg“ ausgezeichnet worden. Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau, die Arbeitgeber und der Landesfamilienrat Baden-Württemberg zeichnen im Rahmen des Projekts familyNET engagierte Unternehmen, die eine systematische familienbewusste Personalpolitik umsetzen, mit diesem Prädikat aus.
Unsere Aufgabengebiete in der Landesgeschäftsstelle des Diakonischen Werks Württemberg sind vielfältig und fachspezifisch. Neben den gängigen Verwaltungsabteilungen wie dem Personalwesen und dem Finanz- und Rechnungswesen verfügen wir über einen großen theologischen Fachbereich. Dieser beschäftigt sich unter anderem mit der diakonischen Profilbildung und dem Themenfeld der Migration. Das Herzstück unserer Arbeit bilden die sozialen Fachabteilungen, die unseren zahlreichen Einrichtungen beratend zur Seite stehen. Dazu zählen beispielsweise der Bereich Kinder, Jugend und Familie sowie die Abteilung Freiwilliges Engagement.
Auf unserer Homepage erfahren Sie genaueres über die spanenden Aufgabenfelder: https://www.diakonie-wuerttemberg.de/abteilungen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V..
- Soziale und nachhaltige Ausrichtung
- Sinnstiftende Arbeit
- Menschlicher Umgang miteinander und familiäre Atmosphäre
- Gute Sozialleistungen
Schönes Miteinander, Flexibilität, Zusatzprogramme
Flexible Arbeitszeiten, Fehlertoleranz, gegenseitige Unterstützung, Teamarbeit, sehr hohes Fachwissen in allen Bereichen, sichere Arbeitsplätze, neue moderne Projekte, Einsetzung für schwierige gesellschaftliche Themen inkl. klarer Positionierung in Politik, Verwaltung und Öffentlichkeitsarbeit
Faire Arbeitsbedingungen
Respektvoller Umgang, vielfältiges und spannendes Arbeitsgebiet, flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen*innen, Jobticket
Wir würden mehr finanzielle Ressourcen zur Weiterentwicklung benötigen , dann würden ein paar Themen schneller bearbeitet werden können (z.B. durch zusätzliche Kolleg*innen) - dass es aber Einsparungen geben muss, ist auch verständlich
Tarifgebundenheit gibt wenig Spielraum für leistungsbezogene Vergütung. Das Unternehmen könnte moderner werden.
Bin erst seit einem Jahr im Unternehmen, bis jetzt kann ich noch nichts schlechtes berichten.
Nicht weiterzuempfehlen, da Beratungsresistent!
Vorgesetztenverhalten ist teilweise miserabel / Stimmung im Büro schlecht
- Modernisierung des Herbert-Keller-Hauses
Kommunikationskanäle für mitarbeitende untereinander sollten besser werden zum zusammenarbeiten (da ist es noch sehr altmodisch)
Digitalisierung sollte noch schneller in Angriff genommen werden
Widmet Euch dem aktuellen Jahrhundert!
zukunftsorientierter denken und handeln.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ergonomische Arbeitsplätze, viele Einzelbüros, Arbeitstechnik auf dem neusten Stand
Ausstattung im Büro ist in Ordnung.. klar, besser geht immer.
Mobiles Arbeiten ist möglich
guter Tarifvertrag und Dienstvereinbarungen
Moderne EDV-Ausstattung
Bemüht um gute Arbeitsbedingungen (Licht, Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische,flexible Arbeitszeiten, Kaffeemaschine, Arbeiten von zu Hause, Sprudel Automaten... )
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Definitiv nicht einfach zu erlangen.
Fortbildungen sind möglich. Aufstieg aber kaum.