Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Das Diakonische Werk Württemberg, kurz die Diakonie Württemberg, ist der Wohlfahrtsverband der evangelischen Kirchen in Württemberg mit Sitz in Stuttgart. Wir sind ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und zusammen mit dem Diakonischen Werk Baden mit Sitz in Karlsruhe der größte Wohlfahrtsverband in Baden-Württemberg.
Das Diakonische Werk Württemberg ist ein Dachverband für ca. 1.400 Einrichtungen und Dienste. Insgesamt betreuen wir über 270.000 Menschen in Beratungsstellen oder in Einrichtungen, in denen sie leben. Es sind Kinder, Jugendliche und Familien, Menschen mit Behinderungen, alte und pflegebedürftige Menschen, Arbeitslose, Wohnungslose, Überschuldete und andere Arme, Suchtkranke, Migranten und Flüchtlinge sowie Mädchen und Frauen in Not. Täglich erreicht die württembergische Diakonie über 200.000 Menschen. Über 50.000 Menschen sind hauptamtlich in der württembergischen Diakonie beschäftigt, rund 35.000 Bürgerinnen und Bürger engagieren sich ehrenamtlich.
Unsere Arbeit in der Diakonie ist Arbeit für und mit Menschen in besonderen Lebenssituationen. Das prägt unser Verständnis von Wertschätzung für Menschen: Klienten und ihre Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir sind im Dienst miteinander unterwegs – wertschätzend, verlässlich und fair.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtDas Diakonische Werk Württemberg ist als „familienbewusstes Unternehmen in Baden-Württemberg“ ausgezeichnet worden. Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau, die Arbeitgeber und der Landesfamilienrat Baden-Württemberg zeichnen im Rahmen des Projekts familyNET engagierte Unternehmen, die eine systematische familienbewusste Personalpolitik umsetzen, mit diesem Prädikat aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V..
Flexible Arbeitszeiten, Fehlertoleranz, gegenseitige Unterstützung, Teamarbeit, sehr hohes Fachwissen in allen Bereichen, sichere Arbeitsplätze, neue moderne Projekte, Einsetzung für schwierige gesellschaftliche Themen inkl. klarer Positionierung in Politik, Verwaltung und Öffentlichkeitsarbeit
Faire Arbeitsbedingungen
Respektvoller Umgang, vielfältiges und spannendes Arbeitsgebiet, flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen*innen, Jobticket
man hat ziemlich freie Hand, wenn man seine Arbeit gut erledigt. Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden
Flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsbedingungen allgemein
Wir würden mehr finanzielle Ressourcen zur Weiterentwicklung benötigen , dann würden ein paar Themen schneller bearbeitet werden können (z.B. durch zusätzliche Kolleg*innen) - dass es aber Einsparungen geben muss, ist auch verständlich
Bin erst seit einem Jahr im Unternehmen, bis jetzt kann ich noch nichts schlechtes berichten.
Tarifgebundenheit gibt wenig Spielraum für leistungsbezogene Vergütung. Das Unternehmen könnte moderner werden.
Nicht weiterzuempfehlen, da Beratungsresistent!
Veraltete Organisationsstrukturen und Unternehmenskultur. Trägheit des Systems bei Innovationsprozessen. Begrenzte Transparenz. Starre Hierarchien.
Kommunikationskanäle für mitarbeitende untereinander sollten besser werden zum zusammenarbeiten (da ist es noch sehr altmodisch)
Digitalisierung sollte noch schneller in Angriff genommen werden
Widmet Euch dem aktuellen Jahrhundert!
Besser geht immer, hier aber kaum.
zukunftsorientierter denken und handeln.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Moderne EDV-Ausstattung
Ausstattung im Büro ist in Ordnung.. klar, besser geht immer.
Mobiles Arbeiten ist möglich
guter Tarifvertrag und Dienstvereinbarungen
Bemüht um gute Arbeitsbedingungen (Licht, Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische,flexible Arbeitszeiten, Kaffeemaschine, Arbeiten von zu Hause, Sprudel Automaten... )
Gute Arbeitszeiten, Küche, gute Lage, Überstunden können abgefeiert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Definitiv nicht einfach zu erlangen.
Fortbildungen sind möglich. Aufstieg aber kaum.