In die Jahre gekommen, stabil und ohne Pfiff.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich. Die regulären Arbeitszeiten sind gut. Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen. Arbeitsablauf ist stabil hoch zehn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer der gleiche Ablauf und der vollkommen fehlende Pfiff. Das macht die Arbeit langweilig und demotivierend. Vor allen Dingen die Vorgesetzten sollten offener und menschliche mit den Mitarbeitern reden und Ihnen mehr vertrauen. Das viele Gerede und Geläster unter den Kollegen nervt vollständig!
Verbesserungsvorschläge
Mehr pfiff in das Unternehmen bringen. Neues wagen. Mitarbeiter einbeziehen. Mehr Mitarbeiterfeste, um auch den privaten Zusammenhang zu stärken. Vertrauen haben in die Mitarbeiter und nicht so oft kontrollieren. Hinter den Mitarbeitern stehen und nicht hinter dem Rücken lästern.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsteam unter den Kollegen, wird viel getratscht, Vorgesetzte loben kaum und reden fast nicht offen mit Mitarbeitern, alte Technik, keine Mitarbeiterfeiern oder ähnliches, ewig-gleiche-täglich-grüßt-das-Murmeltier-Arbeit
Kommunikation
Es gibt so gut wie keine mündliche Information zu betrieblichen Angelegenheiten- an der Tafel steht das Nötige-aber auch veraltet zum Teil
Kollegenzusammenhalt
Es kommt wirklich auf den Einzelnen an-das Spektrum unter den Kollegen reicht von z.T. Ins-Messer-laufen-lassen über Tratsch und Nachrede hinterm Rücken en masse zu Gleichgültigkeit,aber auch Authentizität und fast Freundschaft. Das unangenehme überwiegt leider. Es interessieren sich nur wenige Kollegen wertschätzend für den Anderen.
Work-Life-Balance
Dienstplan lange vorher fertig. Wünsche werden versucht, zu beachten. Durch Personalmangel leider oft Änderungen- aber auch vereinzelt mal extrafrei -einfach so ohne Zutun.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reden kaum offen mit Mitarbeitern. Manche lästern auch hinter dem Rücken über Kollegen. Zum Teil Kontrollverhalten und Vetternwirtschaft. Bei manchen Vorgesetzten werden eigene Fehler kaschiert und nicht zugegeben. Manche Vorgesetzte fair und menschlich.
Zum Teil ist Vorgesetzten der Arbeitsablauf gleichgültig und Mitarbeiter werden zum Teil im Stich gelassen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist die Eingewöhnung komplex. Dann im Prinzip immer die gleiche Arbeit. Auch wenn es wechselt. Ewig grüßt das Murmeltier. Kann unter Umständen tröge sein.
Gleichberechtigung
Jung und alt wird meine Meinung nach gleich behandelt. fast reine Frauenbetrieb – vereinzelt werden Männer auch gemobbt als Neulinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt. Es gibt für langjährige Mieter leider kein Bonus.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer warm und im Winter kalt. Zum Teil alte Technik, die zum Teil auch ausfällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn liegt haarscharf über Mindestlohn. einige Sozialleistungen wie Überstunden Geld und Urlaubszuschlag. Neben Sonntags und Nacht Stunden. Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen. Gehalt kommt pünktlich.
Image
Mitarbeiter reden im großen Ganzen nicht gut über die Firma. Viel Unzufriedenheit, Verbitterung, Gleichgültigkeit und Freutlosigkeit. Es fehlt der Pfiff und die Freude an der Arbeit. Man bekommt nicht unbedingt mit, dass man für andere Menschen arbeitet.
Image stimmt nicht mit dem erleben überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es keine. Karriere Chancen auch nicht. Wenn man nicht gerade in die Chefetage wechseln will.