Machtstrukturen vergiften die Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, großartige und kompetente Kollegen, interessante Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Mitarbeiterumgang, Diktatur und Machtmissbrauch
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege durch motivierte und wertschätzende Menschen ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Fachkompetenz der Vorgesetzten wird durch Ausübung von Macht und Kontrolle kompensiert.
Kommunikation
Diktatorische Ansagen der Leitungsebene mit mangelnden Fachkenntnissen. Keine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Leitung, keine Beteiligung an Veränderungsprozessen, Mitarbeiter werden hintergangen, belogen und bloßgestellt. Respektloser Umgang und Machtmissbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, offener, ehrlicher, vertrauenswürdiger und respektvoller Umgang miteinander. Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen
Work-Life-Balance
Urlaub kann frei genommen werden, Überstunden nur auf Antrag und dem werden willkürliche Befindlichkeiten der Chefetage zugrunde gelegt und meist nicht genehmigt, wie beantragt. Mitarbeiter muss schon klare Grenzen setzen (nicht erreichbar sein), wenn er außer Dienst ist
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, diktatorisch, missbräuchlich. Die Devise ist wohl „Spalte und herrsche“ und „bist du nicht willig, so brauch ich Gewalt“.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Menschen ist sehr interessant, ganz großartige Menschen, die sich den Mitarbeitern gegenüber loyaler verhalten, als der Arbeitgeber, werden versorgt und betreut.
Gleichberechtigung
Ist okay, wer aufsteigen will muss aber bereit sein in den Krieg gegen die Mitarbeiter zu ziehen und sich dem Herrschaftssystem der Geschäftsleitung bedingungslos unterwerfen
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden im allgemeinen nicht sehr geschätzt, da spielt das Alter keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert mangelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer Mitarbeiter nicht schätzt, fängt beim Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht an zu arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Buchhaltung funktioniert reibungslos, das Geld kam immer pünktlich. Nicht alle Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Arbeit entlohnt, der Trend ging zuletzt dahin geringer qualifiziertes Personal einzustellen oder Stellen unbesetzt zu lassen, so dass vorhandene Mitarbeiter das mit Überstunden kompensieren
Image
Wer dort mal gearbeitet hat, weiß es ist deutlich mehr Schein als Sein. Das Leitbild steht auf dem Papier, wird aber vollständig von der Leitung ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gestrichen, kostet ja Geld. Aufsteigen kann derjenige, der blind den Machthabern folgt und das Fußvolk (die Mitarbeiter) niedertreten kann und wird