2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Abteilungsleitung von Sylt.Ihren Einsatz,ihre Menschlichkeit, ihre Wertschätzung,ihre Ideen, Kreativität und ihre unermüdliche Sorge um ihre Angestellten.
Die ausschließlich wirtschaftliche Ausrichtung, die mangelnde Führungskompetenz der Festlandsleitung und geringe Bezahlung der Mitarbeiter.
Ein Unternehmen das im sozialen Sektor tätig ist,sollte sich für seinen Umgang mit den angestellten Mitarbeitern auch einen sozialen,wertschätzenden Umgang aneignen.
Keine flachen Hierarchien. Wenn man nicht 170 Prozent funktioniert wird man sehr schnell mit Dienstanweisungen o.ä. bestraft. Das arbeitspensum ist sehr abnormal. Wenig Freizeit, viel Arbeit. Kein längerer Urlaub möglich.
Mitarbeiter mehr einbeziehen. Es ist zu empfehlen, die Kommunikation deutlich zu verbessern. Die Mitarbeiter mehr respektieren und ernstnehmen. Bessere Mitarbeiterbedingungen schaffen. Es fehlen meines Erachtens leider die Strukturen, was die Zusammenarbeit sehr erschwert. Die Führungskräfte zeigen meiner Meinung nach ein schlechtes Führungsverhalten.