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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie Abteilungsleitung von Sylt.Ihren Einsatz,ihre Menschlichkeit, ihre Wertschätzung,ihre Ideen, Kreativität und ihre unermüdliche Sorge um ihre Angestellten.
Keine flachen Hierarchien. Wenn man nicht 170 Prozent funktioniert wird man sehr schnell mit Dienstanweisungen o.ä. bestraft. Das arbeitspensum ist sehr abnormal. Wenig Freizeit, viel Arbeit. Kein längerer Urlaub möglich.
Die ausschließlich wirtschaftliche Ausrichtung, die mangelnde Führungskompetenz der Festlandsleitung und geringe Bezahlung der Mitarbeiter.
Mitarbeiter mehr einbeziehen. Es ist zu empfehlen, die Kommunikation deutlich zu verbessern. Die Mitarbeiter mehr respektieren und ernstnehmen. Bessere Mitarbeiterbedingungen schaffen. Es fehlen meines Erachtens leider die Strukturen, was die Zusammenarbeit sehr erschwert. Die Führungskräfte zeigen meiner Meinung nach ein schlechtes Führungsverhalten.
Ein Unternehmen das im sozialen Sektor tätig ist,sollte sich für seinen Umgang mit den angestellten Mitarbeitern auch einen sozialen,wertschätzenden Umgang aneignen.
