Außen hui innen...
Arbeitsatmosphäre
Die Teams an der Basis bestehen oft aus tollen Menschen, die einen richtig guten Job machen.
Kollegenzusammenhalt
An der Basis gut
Vorgesetztenverhalten
einen Stern gibt es nur, weil ohne diesen kein Kommentar möglich ist.
Je höher man in der Hierarchie kommt, desto mehr kommt es auf Obrigkeitshörigkeit an. Genau genommen klettern Personen, die dies bedienen sehr schnell nach oben. Oft erübrigt sich dann sogar das Klettern.
Vorgesetzte, die sich auch mal vor ihr Team/ihre Abteilung stellen? Fehlanzeige! Fachwissen ist zum Teil durchaus vorhanden. Und zum Teil völlig fehlend.
Für den inneren Kreis gelten andere Maßstäbe- und die werden je nach Bedarf verändert - als für alle anderen Mitarbeiter.
Wer sich auf mündliche Absprachen berufen möchte, ist verraten und verkauft. Aussagen wie: das haben Sie falsch verstanden, das habe ich nie gesagt, haben Sie das schriftlich? u.ä. sind da die Regel.
Handlungs- und entscheidugsspielräume werden willkürlich (auch nachträglich) für nichtig erklärt. Ohne dass die betreffende Person dies auch nur erfährt.
Je höher in der Hierarchie, desto öfter wird nach „Nase“ entschieden. Passt mir oder eben nicht. Die Arbeitsgüte kann dabei schon mal völlig unter den Tisch fallen.
Wehe dem, der seine Meinung auch mal kritisch äußert. Auch oder gerade wenn es rein fachlich ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und hoch interessant. Es ist unmöglich seinen Aufgaben in allen Belangen gerecht zu werden. Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Es wird hochgehalten, dass die Führungsetage nur aus Frauen besteht
Arbeitsbedingungen
In Ausstattung der Zentrale wird viel Geld investiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter an der Basis verdienen fünf Sterne
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur bei wenigen Mitarbeitern gewährt oder gefördert