Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonisches Werk Würzburg e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams Recht unterschiedlich. Von Seiten der Leitung oft nicht ausreichend.
Je nach Team unterschiedlich. Meines ist super.
Wenn jemand krank ist wird erwartet dass man jederzeit einspringen kann. Ein Netzwerk von Springer oder andere Erleichterung gibt's nicht.
Direkte Vorgesetzte ist super. Desto höher es geht desto weniger fühlt man sich mit seinen Sorgen ernstgenommen.
Abhängig von den jeweiligen Gruppen und Teams. Die zu betreuenden sind nicht immer einfach. Teilweise auch handgreiflich.