Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für den Mitarbeiter getan und man kann sich einen Arbeitsplatz für lange Zeit schaffen. Ich selbst arbeite seit über 10 Jahren im Unternehmen und möchte dies auch gerne noch lange Jahre weiter tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meckern auf hohem Niveau: Parkplatzsituation für Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teilnahme der Geschäftsführung an Teamsitzungen. Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und zu Verbesserungsideen. Transparentere Rückmeldung der Geschäftsführung, auch für positives Feedback, an die gesamten Mitarbeiter/innen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist super, leider jedoch, bedingt durch viele äußere Faktoren, ist das Arbeitsaufkommen teilweise enorm hoch. Große Patientenanstürme müssen bewältigt werden, auch wenn es eigentlich die Strukturen und das Personal nicht hergeben. Hier ist aber definitiv nicht alleine der Arbeitgeber für verantwortlich, deshalb auch nur 4 statt 5 Sterne.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung, aber durchaus noch ausbaufähig. Vieles könnte durch die Geschäftsführung transparenter gemacht werden, wodurch sicher auch viele Mitarbeiter/innen anders an manche Dinge herangehen würden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung ist der Zusammenhalt enorm hoch.
Mit ganz wenigen Ausnahmen wird hier an einem Strang gezogen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist tatsächlich nicht die Beste.
Dies liegt sicher nicht nur am Arbeitgeber alleine, sondern ist mitunter auch dem Personalmangel geschuldet den es überall gibt.
Rücksicht wird Seitens der einzelnen Leitungen genommen, jedoch sind hier große Unterschiede zu verzeichnen.
In meiner Abteilung sind die Leitungen fast immer zu Kompromissen bereit und kommen einem entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Die unmittelbaren Vorgesetzten (Stationsleitungen) halten die Hierarchie sehr flach und machen das Zusammenarbeiten angenehm.
Die Pflegedienstleitung ist auch immer hilfsbereit und für Gespräche offen.
Die Geschäftsführung steht meist hinter den Mitarbeitenden, jedoch ist sie meist nur bei den Mitarbeitenden präsent wenn es um etwas negatives geht. Hier wäre es wünschenswert, auch einmal in den Austausch zu kommen, z. B. bei Teamsitzungen, um positives Feedback zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Es ist wie in jedem Unternehmen, der eine Mitarbeiter übernimmt mehr Verantwortung und Aufgaben als es der andere tut. Im Allgemeinen ist aber eine faire Verteilung gegeben und das Spektrum der Aufgaben und Tätigkeiten ist groß und vielfältig.
Gleichberechtigung
Rein vom Gefühl her haben Frauen die besseren Chancen aufzusteigen wenn man sich die Leitungspositionen im Haus betrachtet, da hier deutlich mehr Frauen die Positionen besetzen als es die Männer tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Leitung wird hier Rücksicht genommen, dies ist aber von Station zu Station individuell zu betrachten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Allgemeinen in Ordnung. Die EDV könnte ein wenig moderner und up-to-date sein, wobei hieran aktuell aktiv gearbeitet wird. Ansonsten wird viel für Modernisierung und Erneuerung getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglich ist, wird hier auf die Umwelt geachtet.
Da wir als Krankenhaus aber entsprechenden Auflagen unterliegen und viele medizinische Dinge entsprechend verpackt sein müssen oder speziell zu behandeln sind, fällt viel Müll zur Entsorgung an.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich werden wir nicht schlecht bezahlt, wobei in manchen Abteilungen, so auch meiner, gewisse Zuschläge seit Jahren diskutiert und nicht gewährt werden. Unterbezahlt sind wir nicht, aber der Leistung entsprechend die wir täglich erbringen, werden wir nicht bezahlt.
Image
Nach Außen genießen wir ein sehr gutes Image mit wenigen Ausnahmen, intern ist es so, dass viele Kolleg/innen sehr zufrieden sind, anderen kann man es nie recht machen. Ich sehe unser Haus als guten Arbeitgeber, welcher jedoch durchaus Potential besitzt noch besser zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung sind fast immer mit den aller wenigstens Ausnahmen möglich. In wie weit hierdurch eine Förderung der Karriere möglich ist, ist absolut individuell anzusehen.