2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zunehmend weniger Licht mit sehr viel Schatten. So langsam gehen die Lichter aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Manager in den einzelnen Ländern mit Entscheidungsgewalt.
Lieferzeiten verbessern
Lager aufbauen
Produkte die der Markt im jeweiligen Land braucht.
Versprechen einhalten.
Verträge und Bonusregelungen etc nach recht des jeweiligen Landes.
Versuchen die Leute zu halten kaum einer ist länger als 3 Jahre da.
Preisgestaltung man darf teurer sein als schlechterer Wettbewerb aber man darf nicht doppelt so teuer sein wie die besten am Markt.
10 Jahre Garantie mögen toll sein aber leider gibt es viel zu viele Reklamationen.
Neue Produkte nach 2 Jahren Ankündigung endlich auf den Markt bringen.
Arbeitsatmosphäre
Alles wird von England aus gesteuert. Vom Business in Deutschland keine Ahnung.
Agieren ohne Sinn und Verstand.
Druck wird ständig erhöht Forderungen werden nicht erfüllt.
Image
Unbekannt
Work-Life-Balance
Aufgrund der Arbeitsbedingungen bestimmt Dialight auch die Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchen üblich Sozialleistungen sind keine vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Produkte sind wegwerf Artikel.
Aluminium mit Pulverbeschichtung.
LEDs alt und nicht genug Lumen pro Watt
Kollegenzusammenhalt
War vorhanden allerdings schaut mittlerweile fast jeder in Europa das er gut aus der Sache rauskommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird vor Augen der Kollege Mitarbeiten gekündigt die 60 plus sind obwohl sie ihre zahlen bringen allerdings unbequeme fragen stellen und in der Flut der internen englischen Mails etwas übersehen haben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, hier agiert jemand der 0 Ahnung hat sich aber ans HQ in Amerika gut verkauft in dem er hauptsächlich positive berichtet. Viele Kündigung in Europa werden damit abgetan das es einfach schlechte Leute wären. Solange man nicht gekündigt hat ist man natürlich einer der besten, deshalb wurde man ja eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Home office ist natürlich okay.
Ansonsten gibt es in Deutschland nur einen Briefkasten, GF sitzt in England und hat 0 Ahnung für was er hier haftet.
Kommunikation
Falsche Informationen zu Produkten oder internen Prozessen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich interessant anfangs denkt man noch das es interessant ist allerdings ist nach 3-4 Wochen alles gelernt was man über die Produkte lernen kann. Leider lernt man vorallem das viel falsch gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hire & Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat Mitte 2016 umfirmiert und heisst jetzt Dialight GmbH mit Sitz in München.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation. Innerhalb von 3 Jahren wurde das deutsche Management und die Salesleute 2x komplett ausgetauscht. Ständige Strategiewechsel, die ungenügend oder gar nicht kommuniziert werden. Da die GmbH unter 10 Mitarbeiter hat, besteht kein gesetzlicher Kündigungsschutz. Ohne jegliche soziale Kompetenz und Absicherung werden ehemals vom Mitbewerber abgeworbene Mitarbeiter, insbesondere solche, die älter als 50 Jahre sind, ohne Angaben von Gründen, gefeuert. Das Unternehmen wird ständig verklagt und befindet sich in Prozessen vor Arbeitsgerichten.
Work-Life-Balance
Es wird im Vertrag die gesetzlich höchstzulässige (und mehr) Mehrarbeit ohne Bezahlung festgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird regelmäßig hire & fire betrieben. Achtung!!! Da die GmbH unter 10 Angestellte hat, exestiert kein gesetzlicher Kündigungsschutz.
Arbeitsbedingungen
Den Sales-Leuten werden vernüftige Firmen PKW's gestellt.
Kommunikation
Kommunikation auf absoluter Sparflamme. Salesergebnisse werden nur regional bekanntgegeben.
Sehr oft bekommt der Sales Manager seine Ergebnisse mit monagtelanger Verspätung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Es gibt keinerlei Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dialight Garufo durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dialight Garufo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.