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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyLeider gar nichts mehr
Das Unternehmen hat Mitte 2016 umfirmiert und heisst jetzt Dialight GmbH mit Sitz in München.
Das Management
Sehr hohe Fluktuation. Innerhalb von 3 Jahren wurde das deutsche Management und die Salesleute 2x komplett ausgetauscht. Ständige Strategiewechsel, die ungenügend oder gar nicht kommuniziert werden. Da die GmbH unter 10 Mitarbeiter hat, besteht kein gesetzlicher Kündigungsschutz. Ohne jegliche soziale Kompetenz und Absicherung werden ehemals vom Mitbewerber abgeworbene Mitarbeiter, insbesondere solche, die älter als 50 Jahre sind, ohne Angaben von Gründen, gefeuert. Das Unternehmen wird ständig verklagt und befindet sich in Prozessen vor Arbeitsgerichten.
Manager in den einzelnen Ländern mit Entscheidungsgewalt.
Lieferzeiten verbessern
Lager aufbauen
Produkte die der Markt im jeweiligen Land braucht.
Versprechen einhalten.
Verträge und Bonusregelungen etc nach recht des jeweiligen Landes.
Versuchen die Leute zu halten kaum einer ist länger als 3 Jahre da.
Preisgestaltung man darf teurer sein als schlechterer Wettbewerb aber man darf nicht doppelt so teuer sein wie die besten am Markt.
10 Jahre Garantie mögen toll sein aber leider gibt es viel zu viele Reklamationen.
Neue Produkte ...
Der am besten bewertete Faktor von Dialight Garufo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich. Es gibt keinerlei Sozialleistungen.
