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Zielvereinbarungen werden als realitätsfremde Zielvorgaben definiert (rein monetär bei über 20% Steigerung im Jahr), von einer "Vereinbarung" kann man nicht sprechen, bei Nichterreichung landet man fast nur beim Grundgehalt welches sich eher im untersten Bereich bewegt, zusätzliche Sozialleistungen wurden nicht gewährt