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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte unter einer anderen Führung mit Offenheit und Weitsicht eine tolle Firma sein, so leider nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die (meisten) Kollegen, es gab gratis Kaffee und eine große Auswahl an Getränken, im Sommer waren wegen der fehlenden Lüftungs-/Klimaanalge die Ventilatoren eine tolle Sache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende kooperative Zusammenarbeit und nicht erkennen von wahren Stärken von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
„Wenn wir wollen, dass alles bleibt, wie es ist, müssen wir bereit sein alles zu ändern“!
Über den Tellerrand sehen, das Verkaufskonzept Telefonakquise im Stil der 80er Jahre überdenken und sich öffnen gegenüber Änderungen/Neuerungen z. B. modernes Marketing mit professioneller Kommunikation und ansprechendem Auftritt nach Außen inkl. Social Media. Der Kunde von heute ist anders als noch vor zehn oder zwanzig Jahren.
Mit noch mehr abrackern, aber in die falsche Richtung, wird es leider nichts!
Arbeitsatmosphäre
Es gab Zeiten, da war die Stimmung echt gut, hat sich leider sehr zum negativen gewandelt als die Führung angefangen hatte die Schuld eigener Management-Versäumnisse und des somit ausbleibenden Erfolgs auf die Mitarbeiter abzuwälzen
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, pünktlich um 17 Uhr fällt der Stift aus der Hand, keine Gleitzeit, 40Std. Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Zielvereinbarungen werden als realitätsfremde Zielvorgaben definiert (rein monetär bei über 20% Steigerung im Jahr), von einer "Vereinbarung" kann man nicht sprechen, bei Nichterreichung landet man fast nur beim Grundgehalt welches sich eher im untersten Bereich bewegt, zusätzliche Sozialleistungen wurden nicht gewährt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kennt man hier nicht, kostet alles nur unnötig Geld und ist eine vorübergehende Modeerscheinung der man nicht zu viel Aufmerksamkeit schenken möchte
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen/innen sehr vertrauensvoll zusammengearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Lange Zeit ein Laissez-Fairer, zuletzt patriarchischer Führungsstil, geprägt von Unsicherheit und Entscheidungsschwäche, nahezu sämtliche Verbesserungsvorschläge sind im Nichts verpufft, das Alte ist stets besser als das Neue
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung, alte Tische und Stühle, alles Low-Budget, es ist kein modernes, ansprechendes oder gar ästhetisches Büro, man legt einfach keinen Wert darauf das sich der Mitarbeiter wohl fühlt
Kommunikation
große Defizite in der Kommunikation auf Augenhöhe, ermüdende Gespräche bei den alles zerredet aber kaum etwas umgesetzt wird, langatmig, ermüdend und leider oft ohne brauchbaren Inhalt
Interessante Aufgaben
Telefonieren, telefonieren, telefonieren!!!
An sich sehr interessantes und spannendes Umfeld, leider waren die Aufgaben sehr monoton was Anfangs noch deutlich besser war
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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