39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altersversorgung, Kindergartenzuschuss
Lohn/ Gehalt
Will gut nach Aussen dastehen, werben mit Great Place to work Auszeichnungen. Aber am 01.04.24 geht es in die Kurzarbeit für gesamt Diamant.
Zum Leben zu wenig, zum ......... zu viel.
Wenn mann sich nicht selber Informiert, bekommt man sonst nicht viel Informationen
Bezahlung. Für Leistung in Montage könnte mehr sein. Leute Gehalt können nicht meckern.
Befördert nach Leistung nicht nach Gesicht
Einige Vorarbeiter so lala
Pünktliches Gehalt
Mehr Geld in gute Mitarbeiter investieren
Es werden Mitarbeiter bevorzugt die gute Verhältnisse mit den vorgesetzten haben
Jeder fühlt sich angegriffen wenn man seine Meinung mitteilt
will da jetz keine punkte nennen, ich kommen gerne auf arbeit
die momentane Logistik Situation- fehlteile usw.
personalmangel in der logistik ganz arg ständiges leute hin und hergeschiebe weil dort oder dort welche fehlen, ja wir haben viele zeitarbeiter und schieben größten teils nur ZA hin und her aber auch die jungs und mädels haben keine lust jeden tag was anderes machen zu müssen. und dann sollte man sich vllt mal fragen ob man neue MA ordentlich anlernt oder nicht. oder einfach nur keine lust hat weils gesicht oder ähnliches nicht passt. mit händen und füßen kann man sich auch verständigen man muss nur mal damit anfangen... und nicht immer rumjammern.
was ich noch sehr schön finden würde wäre eine bezahlte Pause vom Arbeitgeber, dann von mir aus auch nur ne halbe stunde. würde mir volkommen reichen
Urlaub auch kurzfristig immer möglich, max. 7 Samstage im Jahr
es wird viel angeboten
man tut was man kann. es wird auch gerade angebaut für eine neue werkhalle, ja es könnte immer etwas mehr sein aber wenn man 4000euro verdienen will dann macht euch doch bitte einen only fans account leute, ich bin zufrieden
wir arbeiten in einer Produktionsfirma da ist müll normal, überall gibt es müll auf der welt... da sind wir noch harmlos
vollkommen in Ordnung
Das sie sich Mühe geben es den Arbeitern gut geht
Die Kommunikation
Mehr zu hören was die Arbeiter sagen
Auch in der Pandemie jederzeit am Ball. Man hat getan was man konnte um nicht in die Kurzarbeit zu fallen. Dafür großen Dank.
Ja, das liebe Geld könnte mehr sein. Viele Probleme mit der Logistik werden einfach ausgesessen. Das schadet der Fabrik und der Stimmung.
Anstrengend sind viele Stillstände für uns, weil man die Logistik einfach nicht in den Griff bekommt.
Viel besser als es manche hier darstellen.
Es ist eine zeitgebundene Montage. Man weiß vorher worauf man sich einlässt. Seltenst Überstunden. Pünktlich Feuerabend. Mehr erwarte ich nicht.
Wenn man sich zeigt, dann geht’s auch weiter.
Lohn könnte besser sein, aber eigentlich wird jährlich erhöht.
Gibt nicht viel Besseres
Gibt immer was zu kritisieren wenn man danach sucht. Aber alles in allem ist das schon ziemlich gut.
Ständiger Umbau und Verbesserung.
Zunehmend schwieriger wegen der ganzen Arbeiter die nicht deutsch können, aber man muss sich arrangieren.
Passt absolut.
Nur selten Abwechselnd, aber auch das wusste ich vorher.
Sozialleistungen, der Zusammenhalt der Kollegen
Bezahlung, Vorgesetzte jeglicher Art (gereizt, gestresst, keine Zeit für bedeutende Gespräche, keiner nimmt ein wirklich ernst), Potenzial für manche Arbeiter unterschätzen obwohl es Mitarbeiter oder Schichtleiter sehen und um Einstellung bitten.
Seht zu das Supervisor Manager sowie Schichtleiter nicht zu überarbeitet wirken das sie keine Zeit mehr haben sich vernünftig um die eigentlichen Arbeiter zu kümmern wie es eigentlich sein sollte. Sind die Vorgesetzen immer genervt und gestresst wirkt sich das auf alle aus und am Ende stehen sie allein da.
Vorgesetzte noch besser coachen und ausbilden und kontrollieren ob das wissen auch angewendet wird.
Viele Vorgesetzte geben immer weniger wert auf die Angestellten die unter ihnen sind.
Tradition ja, aber der Ruf der Arbeit geht stetig bergab ..
Es wird versucht es allen Recht zu machen soweit es geht, in der Hinsicht ist die Firma mehr als tollerant !
Wer will kann viel erreichen
Gehalt MUSS sich endlich deutlich verändern.. Sozialleistungen sind viele geboten werden aber schnell von vielen vergessen..
Auf dem Weg der Besserung
.. wenn man die ..... außen vor lässt ist der Zusammenhalt der stärkste den ich kenne!
Wir respektieren ältere Kollegen und versuchen die passende Arbeit zu finden um sie weitestgehend zu "schönen"
Mit der Zeit geht die Kurve stark nach unten.. man kann immer nur hoffen daß man mit seiner Schicht stark bleibt und Parole bieten kann.
Betteln um Arbeitsmaterialien die selbstverständlich sind werden meist mit Budget ausreden nur bedingt ausgegeben..
Es wird leider viel versprochen jedoch extrem wenig eingehalten oder Preis gegeben womit man arbeiten kann..
Fängt leider bei der Bezahlung an wo der Spalt sehr groß ist.
Wer will, kann viel machen, man muss es selber wollen und sich bemühen !
Pünktliche Bezahlung
Die Vielen Punkte die ich in der Bewertung der einzelnen Punkte gemacht habe.
Besser und gerechtere Entlohnung. Betriebszugehörigkeit sollte mehr in den Fokus kommen. Besseres Recycling des Mülls!
Verkehrsverbindungen mit dem Öffis muss her. Damit könnten sich auch Leute bewerben die keinen Führerschein / Auto haben.
Abteilungsbedingt gut oder schlecht. Wie gut man halt mit dem Vorgesetzten umgehen kann / er einen mag.
Viele Mitarbeiter reden gut da sie aus dem Ausland kommen und oft keinen großartigen Vergleich haben.
Sofern man Überstunden hat ganz gut. In einige Fällen darf die Arbeitszeit unterbrochen werden damit man Termine wahrnehmen kann. Eher gehen oder später kommen ist auch möglich nach Absprache.
Weiterbildung eher nicht gegeben. Selbst Unterweisungen finden nicht regelmäßig statt.
Den zweiten Stern bekommen Sie nur da das Geld pünktlich drauf ist. Ansonsten schlechte Bezahlung für die meisten Tätigkeiten. Ungleiche Bezahlung innerhalb der Abteilung (neue Mitarbeiter bekommen mehr als alteingesessene).
Zuviel Verpackung von den Zulieferern die sich nicht bis schlecht recyceln lassen. Trotz allem wir greenwashing betrieben.
Ist abhängig davon mit welchem Kollegen man zusammen arbeitet.
Altere Kollegen werden meiner Kenntnis nach nicht benachteiligt. Dennoch Körperlich teils schwere / monotone Arbeit die krank machen kann.
Leider oftmals schlecht in den höheren Rängen da diese den "Klatsch" einiger Kollegen gespannt lauschen.
Im Bereich der Montage ist es sehr warm (viele Menschen und Maschinen). Abluft der Klimaanlagen der Büros sind zusätzlich in die Montagehalle gerichtet. IT ist veraltet und der Umstellung auf das neue System dauert schon mehr als 10 Jahre! Hubgeräte werden dank leasing regelmäßig erneuert!
Schlechte Kommunikation. Bsp. neue aufteilung der Pausen erreicht nicht jeden Bereicht.
Wiedereinsteiger sind in der Montage fast immer in höheren Rängen eingestellt worden. Leute mit Fachkenntnissen werden da sogar benachteiligt.
Gestaltung innerhalb der Abteilung ist nach Absprache möglich.
Ständig Verbesserungen
sollen andere Entscheiden
Für Taktarbeiter nicht ganz so einfach aber es wird versucht immer mehr zu bieten
Möglich aber zu wenig Plätze dafür
In den letzten Jahren richtig gute Entwicklung
immer Verbesserungswürdig
Bei so vielen Mitarbeitern schwer zu bewerten, ich habe eine gute Truppe
passt schon
Kann man auch Verbessern, es gibt immer schwarze Schafe
immer Verbesserungswürdig
Das kann man noch Verbessern
Keine Probleme habe ich da erlebt
Aus meiner Sicht ja
Geregelte arbeitszeiten...
An bekommt das blaue vom Himmel versprochen.... nichts trifft ein davon...
Mit jedem Tag wurde das Band schneller... wie man es schafft interessiert niemanden... selbst die schon jahrelang dort arbeiten, schaffen es kaum. Normalerweise sollte jede Woche der Platz gewechselt werden am Band... aber immer wieder sind es die selben am Platz... weile vielekein bock auf was anderes haben und sich das bessere raussuchen...
Hört den Mitarbeitern zu, vorallem denen die am Band stehen!!!!!!
Einfach nur schlecht...
Außen hui... innen pfui...
Plastemüll wohin man schaut... alles ist 100x in Folie verpackt...
Gibt es nicht...
Lästern ist an der Tagesordnung...
Es werden Dinge unterstellt die nicht streng und man kann sich selber dazu nicht äußern...
Da weiß die eine Hand nicht, was die andere macht...
Leiharbeiter haben das gleiche wie festangestellte... :D
Ist ja wohl ein schlechter Scherz...
So verdient kununu Geld.