37 Bewertungen von Bewerbern
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht wäre es cool beim Vor-Ort Tag eine Art "Agenda" vorab zu bekommen, was einen am Tag erwartet um sich darauf vorbereiten zu können und explizit Fragen mitzubringen. Ansonsten aber alles Top!
Klare Kommunikation über den zeitlichen Rahmen des Prozesses und Rückmeldungen an die Kandidat*innen.
1. Gespräch - Kennenlernen des Teams - Vertragsangebot. Alles innerhalb von 9 Tagen. Schnell und wertschätzend zugleich. Hier fange ich gern an!
umprofessionell
Bin sehr arrogant behandelt worden. Nachher hat man versucht mich in den Job reinzuquatschen - bin froh das es nichts geworden ist - umprofessionell
Faires Verfahren, an Absprachen halten
Das Telefoninterview an sich war sehr strukturiert und man wurde zu Beginn des Interviews direkt über das Ziel und den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses aufgeklärt.
Leider hatte ich während des Interviews des Öfteren das Gefühl, dass die Dame aus der Personalabteilung etwas herablassend wirkte und manche Fragen etwas "pampig" rüberkamen (ist aber mein subjektives Empfinden). Ansonsten war sie ebenfalls freundlich, das Interview hinterließ bei mir jedoch eher einen negativen Nachgeschmack und einen nicht mehr ganz so positiven Eindruck des Unternehmens. Vor allem, weil mein Telefoninterview vier Mal spontan verschoben oder verlegt wurde. Wenn das einmal vorkommt, ist dies nicht der Rede wert, aber 3-4 Mal deutet auf eine Kommunikationsschwäche innerhalb der Personalabteilung hin. Auch telefonisch konnte ich in der Personalabteilung bei einer Rückfrage bzgl. des Telefontermins niemanden erreichen. Die Rückmeldung bekam ich sehr zügig, leider war diese Standardabsage nicht differenziert und enthielt kein Feedback, was man hätte besser machen können oder woran es schlussendlich lag. Dies wäre vielleicht noch ein Aspekt, der einen positiveren Eindruck hinterlassen würde.
Machen Sie sich bitte im Vorfeld klar welches Profil Sie möchten. Zum Gespräch einladen und vorm eigentlichen Gespräch wieder ausladen ist sehr unprofessionell. Leider nicht zu empfehlen!
Evtl. Verkürzung der Dauer des Bewerbungsprozess
Bei der Ankunft wurde erstmal überprüft ob ich denn der richtige Bewerber sei sowie ob es denn um die richtige Stelle geht ?! Man hat während des Gespräches auch gemerkt, dass das Unternehmen sehr kritisch den Bewerbern gegenüber steht!!! Ich werde mich dort nicht wieder bewerben...
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