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2025

37 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sowohl in den Vorgesprächen als auch beim Vor Ort - Gespräch habe ich mich sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt.

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Diamant Software GmbH als UX Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht wäre es cool beim Vor-Ort Tag eine Art "Agenda" vorab zu bekommen, was einen am Tag erwartet um sich darauf vorbereiten zu können und explizit Fragen mitzubringen. Ansonsten aber alles Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona WernerLeitung Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Deine Idee mit der Agenda werden wir unsetzen. Danke für den Input.

Die Personalabteilung

Auch nach Monaten leider keine finale Rückmeldung erhalten

3,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Diamant Software als Produkt Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation über den zeitlichen Rahmen des Prozesses und Rückmeldungen an die Kandidat*innen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ramona WernerLeitung Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung.
Eine schnelle Rückmeldung im Bewerbungsprozess ist uns besonders wichtig und daher entschuldigen wir uns, dass dies bei dir anscheinend nicht der Fall war.
Schreib mir gerne eine Mail unter r.werner@diamant-software.de, damit wir nachvollziehen können, was mit deiner Bewerbung passiert ist, um dir eine konkrete Rückmeldung geben zu können.

Viele Grüße
Ramona Werner

Super angenehm und unterhaltsam :-)

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Diamant Software GmbH als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum hast du dich für dein Studium entschieden?
  • Was verstehst du unter … (Fachgebiet der Stelle), was bedeutet das für dich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell und transparent!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Diamant Software GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Gespräch - Kennenlernen des Teams - Vertragsangebot. Alles innerhalb von 9 Tagen. Schnell und wertschätzend zugleich. Hier fange ich gern an!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Umprofessionell

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Diamant Software als Vertrieb Marktsegment beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

umprofessionell

Bewerbungsfragen

Bin sehr arrogant behandelt worden. Nachher hat man versucht mich in den Job reinzuquatschen - bin froh das es nichts geworden ist - umprofessionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unstrukturierter Bewerbungsprozess

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Diamant Software GmbH als IT Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Faires Verfahren, an Absprachen halten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona WernerLeitung Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Wir legen sehr großen Wert darauf, dass unserer Bewerbungsprozess strukturiert und professionell ist. Umso verwunderter sind wir bezogen auf Deine Rückmeldung. Fehler, wie z.B. eine nicht zeitgerechte Rückmeldung, sollten nicht passen, können allerdings leider auch mal vorkommen. Wenn das z.B. bei Dir der Fall war, bitte ich das zu entschuldigen.
Da das Kind hier ja anscheinend bereits in den Brunnen gefallen ist und Du dich selber anders entschieden hast, kann ich Dich nur dazu ermutigen mich persönlich zu kontaktieren, damit wir Deine Punkte besprechen können und daraus lernen können. Schreib mir gerne eine Mail unter r.werner@diamant-software.de oder kontaktier mich z.B. über xing.

Viele Grüße
Ramona Werner

Ein sehr strukturiertes, jedoch nicht ganz sympathisches Telefoninterview

3,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Diamant Software GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview an sich war sehr strukturiert und man wurde zu Beginn des Interviews direkt über das Ziel und den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses aufgeklärt.
Leider hatte ich während des Interviews des Öfteren das Gefühl, dass die Dame aus der Personalabteilung etwas herablassend wirkte und manche Fragen etwas "pampig" rüberkamen (ist aber mein subjektives Empfinden). Ansonsten war sie ebenfalls freundlich, das Interview hinterließ bei mir jedoch eher einen negativen Nachgeschmack und einen nicht mehr ganz so positiven Eindruck des Unternehmens. Vor allem, weil mein Telefoninterview vier Mal spontan verschoben oder verlegt wurde. Wenn das einmal vorkommt, ist dies nicht der Rede wert, aber 3-4 Mal deutet auf eine Kommunikationsschwäche innerhalb der Personalabteilung hin. Auch telefonisch konnte ich in der Personalabteilung bei einer Rückfrage bzgl. des Telefontermins niemanden erreichen. Die Rückmeldung bekam ich sehr zügig, leider war diese Standardabsage nicht differenziert und enthielt kein Feedback, was man hätte besser machen können oder woran es schlussendlich lag. Dies wäre vielleicht noch ein Aspekt, der einen positiveren Eindruck hinterlassen würde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Katastrophaler Bewerbungsprozess

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Diamant Software GmbH als Produktmarketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Machen Sie sich bitte im Vorfeld klar welches Profil Sie möchten. Zum Gespräch einladen und vorm eigentlichen Gespräch wieder ausladen ist sehr unprofessionell. Leider nicht zu empfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona WernerLeitung Personal

Lieber Bewerber,

natürlich sollte ein Anforderungsprofil für eine Stelle klar sein, allerdings lassen sich Änderungen nicht immer vermeiden. Wir haben eine offene, ehrliche und wertschätzende Unternehmenskultur. Aus diesem Grund haben wir uns dazu entschlossen, Ihnen persönlich telefonisch die Gründe für die Absage des Bewerbungsgespräches mitzuteilen. Wertschätzender Umgang bedeutet für uns auch, dass wir Ihnen die Zeit für An- und Abreise und die Zeit des Gespräches sparen wollten, um nicht ein Gespräch mit Ihnen zu führen, wo bereits im Vorfeld klar ist, dass die Qualifikation nicht zu dem gewünschten Anforderungsprofil passt.

Ramona Werner (Personalabteilung)

Bewerbung als Trainee im Vertrieb

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Diamant Software GmbH als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Verkürzung der Dauer des Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

  • Gründe für pers. Entscheidungen, besondere/prägende Erlebnisse, Vorstellungen
  • Studienwahl, Praktika, Ausland
  • Fachbezogene Fragen, Fragen zum Unternehmen/Produktportfolio

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schlecht vorbereitet!

2,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei Diamant Software GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Ankunft wurde erstmal überprüft ob ich denn der richtige Bewerber sei sowie ob es denn um die richtige Stelle geht ?! Man hat während des Gespräches auch gemerkt, dass das Unternehmen sehr kritisch den Bewerbern gegenüber steht!!! Ich werde mich dort nicht wieder bewerben...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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