Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Du und deine Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt. Durch unsere guten persönlichen Beziehungen und Zukunftssicherheit sind wir führend bei Software und Services für Rechnungswesen und Controlling. Und das ist alles andere als langweilig. Sei auch du dabei. Gemeinsam bringen wir und unsere Kunden und Diamant Software voran.
Toleranz und Wertschätzung sind bei uns die Zutaten für eine in allen Bereichen innovative Unternehmenskultur. Das obligatorische “Du” ist durch nichts zu ersetzen – ganz gleich, ob man mit dem CEO oder einem Auszubildenden zu tun hat. Keine verschlossenen Türen: Du kannst jederzeit mit jedem in persönlichen Kontakt treten. Fehler sind erlaubt. Daraus zu lernen, ist unsere gemeinsame Herausforderung.
Wen suchen wir bei Diamant Software? Mitgestalter*innen unserer offenen Innovationskultur. Der Rest hängt einzig von den Anforderungen der Stelle ab. In unserem gesunden Mix aus Altersklassen und Persönlichkeiten entscheiden allein die Fähigkeiten bei der Stellenbesetzung.
Unser Blick ist stets in die Zukunft gerichtet. Das gilt auch für die Arbeitswelt. Daheim oder im Büro? Um 7 oder um 9 Uhr starten? Arbeite so, wie du dich wohl fühlst und am produktivsten bist. Alles ist erlaubt, solange es der persönlichen und unternehmerischen Entwicklung dient. Vertrauen heißt bei uns: Keine festen Arbeitszeiten, keine Präsenzpflichten, keine Stempeluhr.
Du möchtest mit uns gemeinsam die intelligenteste Rechnungswesen-Software der Welt entwickeln, eine Bowl in Jan's Bistro auslöffeln, After-Work-Partys feiern und trotzdem ganz nach deinen individuellen Anforderungen arbeiten? Dann bewirb dich bei uns – zum Beispiel ganz formlos mit deinem XING- oder LinkedIn-Profil!
Software und Service im Bereich Rechnungswesen und Controlling
Stellenangebote für Berufserfahrene: Wir suchen Spezialist*innen in vielen Bereichen. Finde bei uns deine neue Herausforderung. Jetzt bewerben
Stellenangebote für Berufseinsteiger*innen: Offen für frischen Wind - das sind wir. Finde dein passendes Team bei Diamant Software! Jetzt bewerben
Stellenangebote für Schüler*innen & Studierende: Praktikum, Ausbildung oder Job neben dem Studium? Wir haben Erfahrungen, die wir gerne Teilen! Jetzt bewerben
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diamant Software GmbH.
In meiner Zeit habe ich erlebt, dass die Werte des Unternehmens im Arbeitsalltag gelebt werden: Innovation, Qualität und gute soziale Beziehungen zeigten sich durch das hohe Engagement und die Motivation das Beste herauszuholen sowie die gegenseitige Unterstützung.
Die Mitarbeiter und Kollegen finde ich super, und natürlich unsere grandioses Bistro.
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und empfinde Diamant als einen Arbeitgeber, der verstanden hat, dass seine Mitarbeiter das Wichtigste für den Erfolg des Unternehmens sind.
Die Mitarbeitenden sind sehr treu und untereinander Hilfsbereit
I worked at Diamant as a data scientist for several years and had a great time. There were interesting tasks to tackle, good teamwork, paid team events, a newly furnished office and even the possibility to attend conferences for educational purposes and to keep up with the latest research for building it into the product. Another plus is the possibility to work in home office, where people usually turned on their cameras and still had virtual coffee breaks together or ...
Leider ist das Bild, das hier schon von vielen anderen über den derzeitigen Zustand des Unternehmens gezeichnet wurde nur allzu wahr.
"Viel ist in Bewegung" hört man aktuell an jeder Ecke und an jedem Ende des Unternehmens. Was sich hinter dieser positiv anmutenden Phrase jedoch verbirgt ist, dass vieles, das im Laufe der letzten Jahre zum Positiven gewandelt wurde, als die Belegschaft auf eine gemeinsame Vision eingeschworen und interne Gremien und Prozesse dahingehend rekonstruiert wurde, nun seit Jahresbeginn unter neuer ...
Ja, ich arbeite seit einiger Zeit bei diesem Unternehmen und möchte meine Eindrücke schildern.
Alles in allem bietet der Arbeitgeber eine solide Basis für IT-Fachkräfte.
Nach einer Weile merkt man jedoch, dass es in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial gibt.
Positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Insgesamt ist das Teamklima recht angenehm, jedoch gibt es ab und zu Kommunikationsprobleme.
Lobenswert ist die Vielfalt an Projekten, an denen man mitwirken kann.
Leider könnten die internen Strukturen manchmal ...
Wie bereits in vielen vergangenen Bewertungen angemerkt, die oftmals wieder schnell gelöscht werden, da die Personalabteilung mittlerweile mit anwaltlicher Hilfe gegen diese vorgeht, die Stimmung ist schlecht. Rolle rückwärts, zurück in die Vergangenheit - das beschreibt es schon sehr gut. Ohne Zweifel kehren neue Besen manchmal gut. Hier habe ich aber eher das Gefühl, dass die ganz alten Besen aus der Abstellkammer geholt wurden. Was gibt es der neuen Geschäftsführung sich so intensiv an der Vergangenheit abzuarbeiten und so viel ...
Erfolgreiche Business Software ist ein anspruchsvolles Business – es lebt von der Kommunikation, lebenslangen Lernen und der Fähigkeit sich immer wieder den veränderten Marktbedingungen zu stellen.
Die überzeugende Ausrichtung der Strategie auf den Kunden und der Fähigkeit ein wirklich gutes Produkt am Markt zu führen, gibt auch den Mitarbeitern die Möglichkeit und den Raum im Rahmen dieser Strategie erfolgreich zu sein uns sich einbringen zu können.
Die Arbeitszeiten und Arbeitswelt und auch der Arbeitsort sind hinreichend flexibel, um konzentriertes Arbeiten ...
- Wir sollten mehr an unserer Offenheit, Direktheit und Fehlerkultur arbeiten, dass sie auch wirklich so wird, wie wir sie immer anpreisen. Da ist in den Teams noch Luft nach oben. Denn eine offene Fehlerkultur kann uns sehr weit nach vorne bringen und schweißt die Kollegen noch mehr zusammen.
- KiTa Zuschuss wäre ein Sahnehäubchen auf dem schon prall gefüllten Eisbecher
- mehr Teamzeit - Zeit in der die Teams wieder zueinander finden können im Sinne von Teambuilding Maßnahmen etc.
Mit erfahrenen Kollegen austauschen und das vorhandene Wissen nutzen. Nicht nur auf externe Berater hoffen.
Nicht die Errungenschaften der letzten Jahre im Miteinander einreißen
Sehr gutes Abschneiden bei Great Place to Work, das ist bemerkenswert. Gerade hat eine große Preisverleihung stattgefunden. ABER: die Ergebnisse sind aus einer Umfrage, die Mitte 2023 stattgefunden hat. Seitdem hat sich alles verändert und fast alles zum Negativen. Wie schon viele andere geschrieben haben und meistens wieder gelöscht wurde: Wir sind auf einer Reise in die Vergangenheit. Die in den letzten Jahren offene und ehrliche Kommunikation wurde eingestellt. Neue Mitglieder in der Geschäftsführung wurden als Experten und empathische Führungskräfte ...
Der am besten bewertete Faktor von Diamant Software ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Wer sich hier einbringen möchte, bekommt dafür auch die Möglichkeit. Es gibt zahlreiche interessante Aufgabenbereiche. Selbstständiges Arbeiten und hohe Eigenverantwortung sind nicht nur möglich, sondern auch gewünscht und werden gefördert.
Jeden Tag eine neue Herausforderung, nicht ist so konstant wie der Wandel und die Aufforderung sich diesem immer anzupassen und seine Aufgabe optimal zu erledigen.
Das fängt schon bei den Azubis an, was die für Projekte auf die Beine stellen...
Ansonsten finde ich persönlich Buchhaltung eher öde, bin damit aber so ziemlich alleine. Langsam verstehe ich auch, warum sich hier so für diese Art der Kundenprobleme begeistert wird - langsam... ;)
Davon abgesehen sind die Herausforderungen im täglichen Zusammenarbeiten sehr spannend und wir haben sehr große Freiheiten für unsere Lösungswege.
Es ist eine Rechnungswesensoftware. Die Logik bleibt gleich, aber Innovationen werden eingebaut.
Die Aufgaben sind gut, das ist nicht das Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diamant Software ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Kommt drauf an, aber sie müssen halt die Vorgaben der GF erfüllen
Wissen genauso wenig wie alle anderen, und arbeiten nicht aktiv daran den Zusammenbruch zu verhindern
Von ganz oben erhalten unterschiedliche Abteilungen nicht die gleiche Wertschätzung.
Teilweise haltlose Unterstellungen die nicht ausgeräumt werden
eher misstrauisch und unehrlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Entwicklungsgespräche und Investition in die Ausbildung der Mitarbeiter gibt es regelmäßig.
Wenn man fordert, gibt es Weiterbildungen, aber nicht einfach so.
Attraktive Stellen werden häufig aus dem eigenen Team besetzt. Das bietet auch langfristige Karrierechancen für junge und neue Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden bezahlt, selbstverständlich auch in der Arbeitszeit. Besonders relevante Branchen-Events werden ebenfalls bezahlt und in der Arbeitszeit besucht - das habe ich in anderen Unternehmen auch schon anders erlebt.
Weiterbildung und lebenslanges Lernen ist bei Diamant-Software ein wichtiges Attribut für die persönliche Entwicklung. Ob die Grundlagen im Rechnungswesen, Moderationsworkshops oder Trusted Advisor Curriculum - diverse Möglichkeiten, um die persönliche Entwicklung voranzubringen immer mit großartiger Unterstützung aus dem Personalbereich. Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft, um Weiterentwicklungen zu planen und Fortschritte zu feiern.
Weiterbildung wird gefördert. Das Unternehmen organisiert Weiterbildung. Wenn man eigene Interessen und Ideen hat, so kann man diese mit seinen Vorgesetzten besprechen.
Hier gibt es die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und mehr Verantwortung sowie neue Aufgaben zu übernehmen.
