Change Prozesse schaffen Zufriedenheit und Unzufriedenheit. Im Ergebnis finden sich gute Lösungen - deshalb absolut top.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was ich veröffentlichen müsste.
Das Gesamtbild und der Branchenvergleich sind top.
Kritik an Einzelpunkten kann ich über verschiedenste interne Kanäle äußern und werde dort auch gehört.
Verbesserungsvorschläge
Aktuellen Change Prozess gut und zeitnah abschließen. Mitarbeiter dabei gut abholen. Dann zügig nach vorn blicken und weiter das beste Rechnungswesen am Markt entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Der Sprit ist Einzigartig. Dank der Mitarbeiter und dank einer seit Jahren gepflegten Mitarbeiter Kultur.
Kommunikation
Eine Neuausrichtung in der Geschäftsführung nimmt kurzfristig viel Zeit der Führungskräfte in Anspruch.
Es ist aktuell nicht immer gegeben, dass sich alle Kollegen gleichermaßen gut und schnell abgeholt fühlen.
Es gibt aktuell ein paar negative kununu Bewertungen. Subjektiv, kurzfristig und in der einzelnen persönlichen Situation können diese Bewertungen berechtigt sein.
Negative Bewertungen werden dem Unternehmen in seiner Gesamtheit und im Branchenvergleich allerdings nicht Gerecht.
An einer Verbesserung der Kommunikation wird inzwischen spürbar gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Junge Mitarbeiter finden ehrliche Unterstützung, auch in schwierigen beruflichen Situationen, bei langjährigen Kollegen. Diese leisten eine wertvolle informelle Zusammenarbeit im positiven Sinn für Mitarbeiter und Unternehmen.
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitsort, Vertrauensarbeitszeit, eine eigene BGM Vollzeitstelle für 300 Mitarbeiter, Fitnessraum, gesundes Essen, ...
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, wertschätzend und an Lösungen orientiert. Gerade das mittlere und obere Management räumt viele interne und externe Probleme aus dem Weg bevor sie in der Breite wahrgenommen werden.
Interessante Aufgaben
Rechnungswesen zu entwickeln ist genau so langweilig oder spannend wie die Entwicklung der neusten Hype Technologie. Methoden, Techniken und Technologien sind ähnlich.
Auf einer Party kann man mit dem Hype 10 Minuten lang angeben. Die ganze lange Woche, während Arbeitszeit, hat man davon aber keine wesentlichen Vorteile ...
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben das Unternehmen aufgebaut und das wird ihnen hoch angerechnet.
Arbeitsbedingungen
Eines der besten Büros die ich kenne. Top Ausstattung, Hybride Meeting Technik vom Feinsten, Homeoffice für jeden Mitarbeiter möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine eigene Stiftung, soziale Aktivitäten, ....
Auch die Reinigungskräfte sind beim Unternehmen angestellt und kommen selbstverständlich zur Weihnachtsfeier, vielleicht nur eine Randnotiz aber ein Beispiel der Wertschätzung die generell im Unternehmen zu finden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Software Hersteller und der Finanzbereich bieten das beste Gehaltsniveau im Vergleich zu fast allen anderen Branchen.
Damit und mit Benefits gewinnen sie die besten Fachleute am Markt.
Image
Einer der Top kununu Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Attraktive Stellen werden häufig aus dem eigenen Team besetzt. Das bietet auch langfristige Karrierechancen für junge und neue Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden bezahlt, selbstverständlich auch in der Arbeitszeit. Besonders relevante Branchen-Events werden ebenfalls bezahlt und in der Arbeitszeit besucht - das habe ich in anderen Unternehmen auch schon anders erlebt.