Es wendet sich zum Schlechten, Kritik ist nicht erwünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits in vielen vergangenen Bewertungen angemerkt, die oftmals wieder schnell gelöscht werden, da die Personalabteilung mittlerweile mit anwaltlicher Hilfe gegen diese vorgeht, die Stimmung ist schlecht. Rolle rückwärts, zurück in die Vergangenheit - das beschreibt es schon sehr gut. Ohne Zweifel kehren neue Besen manchmal gut. Hier habe ich aber eher das Gefühl, dass die ganz alten Besen aus der Abstellkammer geholt wurden. Was gibt es der neuen Geschäftsführung sich so intensiv an der Vergangenheit abzuarbeiten und so viel Gutes wieder zurückzudrehen, nur weil es nicht die Ideen der nun agierenden Personen waren? Warum ist die Kommunikation so schlecht und nach Gutsherrenart wird nur das nötigste verkündet, man möge sich doch auf die eigene Arbeit konzentrieren. Ich bin schon lange im Unternehmen und das macht mich alles so traurig. In den letzten Jahren hatten wir den Prager Frühling und der wurde nun niedergeschlagen. Wie die Geschichte lehrt, werden die alten Ansätze und der antiquierte Führungsstil, der aus dem Museum der Unternehmensgeschichte geholt wurde, ohnehin scheitern. Wozu also das Ganze? Wir waren auf einem so guten Weg ein modernes und zeitgemäßes Familienunternehmen zu sein und droht sich das alles in Luft aufzulösen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wertschätzung und Vertrauen sind bei Diamant Software wichtige Werte. Deshalb bitten wir um dein Verständnis, dass wir nicht akzeptieren, wenn in anonymen Bewertungen Spekulationen und Gerüchte über einzelne Personen (auch Mitglieder der Geschäftsleitung) gestreut werden. So etwas löst man in unserer Kultur in einem aufrichtigen Dialog und Vier-Augen-Gespräch. Deshalb lassen wir im Rahmen der der Kununu-Richtlinien solche Kommentare löschen.
Die neue Geschäftsführung würdigt die Errungenschaften und die Erfahrung aus der Vergangenheit. Sie wurde eingestellt, um auch ihre Erfahrung und Expertise einzubringen.
Jetzt gilt es, selbstbewusst in die Zukunft zu schauen, auf vorhandenen Stärken aufzubauen und diese gezielt, um wirkungsvolle neue Ansätze zu ergänzen.
Jede Kollegin und jeder Kollege bei Diamant ist herzlich eingeladen, Bedenken und Fragen mit der Geschäftsleitung zu diskutieren und sich einzubringen. Hierfür gibt es ausgewiesene Dialogformate und die Mitglieder der Geschäftsleitung sind auch im Alltag ansprechbar und dankbar für konstruktive Rückmeldungen.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam die Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.
Deine Personalabteilung