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Diamant 
Software 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Kein "Great Place to Work" mehr...

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Diamant Software GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes Abschneiden bei Great Place to Work, das ist bemerkenswert. Gerade hat eine große Preisverleihung stattgefunden. ABER: die Ergebnisse sind aus einer Umfrage, die Mitte 2023 stattgefunden hat. Seitdem hat sich alles verändert und fast alles zum Negativen. Wie schon viele andere geschrieben haben und meistens wieder gelöscht wurde: Wir sind auf einer Reise in die Vergangenheit. Die in den letzten Jahren offene und ehrliche Kommunikation wurde eingestellt. Neue Mitglieder in der Geschäftsführung wurden als Experten und empathische Führungskräfte angekündigt. Sie entpuppen sich als das Gegenteil. Die Stimmung ist sehr schlecht. Ich wette darauf, dass wir dieses Jahr die Great Place to Work Befragung nicht durchführen werden. Und bitte: Löscht doch nicht die kritischen Bewertungen, sie gehen als Screenshots ohnehin durchs Unternehmen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ramona WernerLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. In der letzten Zeit gibt es viele Bewertungen, die sich mit den Veränderungen in der Geschäftsleitung beschäftigen, mal aus einem positiven Blickwinkel und mal aus einem kritischen. In Zeiten der Veränderung ist es häufig nicht leicht alles richtig zu machen und jeden von uns mit seinen Bedürfnissen mitzunehmen. Ich würde mir sehr wünschen, dass wir es schaffen, dass jeder von uns sich auch mal in die Lage des Gegenüber hineinversetzt und wir bei jeder kritischen Haltung uns selber fragen was wir dazu beitragen können Dinge zu verbessern und sei es "nur" in dem wir Feedback zu geben. Ich bin mir sehr sicher, und das ist das wirklich großartige an unserer Kultur, dass jeder von uns egal ob Entwickler, Personaler und Geschäftsführer seinen Beitrag dazu leisten möchte, dass wir weiterhin erfolgreich sind und auch weiterhin ein Great Place to Work sind. Wir werden übrigens dieses Jahr auf jeden Fall wieder an der Befragung von Great Place to Work teilnehmen, um auch durch die Befragungsergebnisse wieder neue Einblicke zu gewinnen und uns stetig zu verbessern.
Deine Personalabteilung

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