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Diamant 
Software 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Diamant Software macht so einiges möglich! Hier fühle ich mich so richtig unterstützt!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diamant Software GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich einfach wohl :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sind es zu viele Projekte auf einmal.

Verbesserungsvorschläge

Eine 4 Tage oder 32-35 Stunden Woche wäre das i-Tüpfelchen.

Arbeitsatmosphäre

Ein persönliches und modernes Miteinander.

Kommunikation

Info Veranstaltungen, Update Meetings, hier gibt es genug Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind offen für Fragen und pflegen die guten persönlichen Beziehungen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Flexibilität beim Thema Home Office (keine Anwesenheitspflicht), zusätzliche Urlaubstage beim Thema Kind krank und Pflege von Angehörigen, 5 Tage unbezahlten Zusatzurlaub, Sabatical u.v.m.

Interessante Aufgaben

Ein dynamisches Umfeld und ein Software Unternehmen auf dem Weg in die Cloud.

Arbeitsbedingungen

Tolles modernes Gebäude, wo man sich einfach wohl fühlt. Super technische Ausstattung, selbstverständlich überall höhenverstellbare Arbeitsplätze, leckerer Café mit laktosefreier und Hafermilch, frisches Essen wie aus einem Restaurant für unter 4€.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Diamant Stiftung ist sehr sozial und regional engagiert und Klimaneutralität wird groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

In direkten Gesprächen wird auf die Weiterentwicklung jedes einzelnen Wert gelegt. Durch flache Hierarchien gibt es nicht die klassische Karriereleiter, aber die Möglichkeit in jeder Position Verantwortung zu übernehmen!


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona WernerLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein super positives und differenziertes Feedback. Und ja, ich gebe dir Recht, Fokus fällt uns trotz der aktiven Nutzung von OKRs (Objectives und Key Results) manchmal noch schwer. Die richtige Balance zwischen Daily Business und Projekten ohne dass alles zusammen zu viel wird ist nicht leicht. Da müssen wir alle noch ein wenig dran arbeiten da besser zu werden.
Deine Personalabteilung

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