52 von 173 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mit jeder Veränderung gehen Turbulenzen einher - aber es lohnt sich durchzuhalten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diamant Software GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und empfinde Diamant als einen Arbeitgeber, der verstanden hat, dass seine Mitarbeiter das Wichtigste für den Erfolg des Unternehmens sind.
Verbesserungsvorschläge
- Wir sollten mehr an unserer Offenheit, Direktheit und Fehlerkultur arbeiten, dass sie auch wirklich so wird, wie wir sie immer anpreisen. Da ist in den Teams noch Luft nach oben. Denn eine offene Fehlerkultur kann uns sehr weit nach vorne bringen und schweißt die Kollegen noch mehr zusammen. - KiTa Zuschuss wäre ein Sahnehäubchen auf dem schon prall gefüllten Eisbecher - mehr Teamzeit - Zeit in der die Teams wieder zueinander finden können im Sinne von Teambuilding Maßnahmen etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Monaten durch den Umbruch, in dem sich Diamant befindet natürlich etwas gelitten. Durch die neue Geschäftsführung im Vertrieb, nehme ich jedoch wahr, dass wir einen Aufschwung erleben und mit neuer Motivation und neuem Vertrauen in die Zukunft blicken. Für uns alle waren die letzten Monate recht turbulent und der ein oder andere Kollege hat sichtlich an seinem Nutzen oder Dasein bei Diamant gezweifelt, aber manchmal lohnt durchhalten - denn ich erlebe gerade einen sehr positiven Spirit und ich freue mich, dass ich weiterhin ein Teil davon bin.
Image
Das Image hat leider durch die letzten Monate und die Zeiten des Umbruchs sehr gelitten, was ich sehr schade finde. Denn Ein Umbruch ist nicht immer etwas negatives, sondern auch eine riesige Chance für ein Unternehmen, aber auch für jeden Mitarbeiter. Wir können nicht erwarten, ganz vorne mitzuspielen, wenn uns Veränderungen aber so stark aus der Bahn werfen. Das ist das wahre Berufsleben und ich verstehe zum Teil nicht, was die Kollegen erwarten. Woanders ist auch nicht alles Gold, was glänzt. Und klar, so ein Umbruch tut einigen weh, hat immer etwas mit Verlusten zutun, vor allem, wenn man aus seiner Komfortzone gezwungen wird. Aber ich sehe das als eine riesige Chance auch selbst mitwirken zu können, Dinge zu verändern und voran zu bringen. Auch wenn ich zugeben muss, dass es mich selbst die letzten Monate extrem aus der Wohlfülharea geholt hat.
Work-Life-Balance
Ich bin nun schon ein paar Jahre auf dem Diamant Boot unterwegs und kann hier nur 5 Sterne geben. Zu jeder Zeit habe ich niemals das Problem gehabt, mich zwischen meiner Arbeit oder Familie oder Freizeit entscheiden zu müssen. Mein Job und meine Arbeitszeiten sind so flexibel, dass ich auch mal zum Arzt fahren kann, mit meinem Kind zuhause sein kann und aber auch mal früher gehen kann, wenn etwas privates ansteht. Das kannte ich vor Diamant so nicht und erleichtert einem den Alltag mit Familie und Beruf extrem. Es gibt sicherlich auch Zeiten, in denen das Arbeitsaufkommen hoch ist und wir nicht immer pünktlich Feierabend machen können, jedoch kann ich diese Mehrarbeit immer für mich zeitnah als Freizeitausgleich nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt und auch der Art und Weise, wie wir jedes Jahr über eine Anpassung mit unserer Führungskraft sprechen können. Super fand ich auch, dass es die letzten 2 Jahre eine automatische Gehaltserhöhung gab, was in der heutigen Zeit auch wirklich keine Selbstverständlichkeit ist. Wir kriegen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, auch das ist heute in vielen Unternehmen nicht mehr der Fall. Als kleines Benefit, fände ich als Elternteil noch super, wenn es einen Zuschuss zum KiTa Beitrag gäbe. Das wäre das i-Tüpfelchen für mich an dieser Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen ist da abteilungsübergreifend in der Offenheit und Ehrlichkeit noch Luft nach oben. Ich erlebe leider immer wieder zum Teil, dass die Kollegen einem nicht ehrlich ins Gesicht sagen können, wenn etwas nicht stimmt. Wir sprechen von einer offenen Fehlerkultur und leben diese teilweise nicht. Da ist noch Luft nach oben. Ich würde mir wünschen, dass wenn ich das Gespräch mit Kollegen suche, falls etwas mal nicht gut gelaufen ist, dass man sich nicht angegriffen fühlt, sondern versucht gemeinsam in Zukunft besser zusammen zu agieren. Der Diamant Day hat mir aber auch gezeigt, dass viele Abteilungen für sich isoliert existieren und wirklich gar nicht wissen, was die bereichsfremden Abteilungen denn so machen. Da sollten wir nicht nur beim Eintritt ins Unternehmen durch die Welcome Days die Mitarbeiter einmalig informieren, sondern vielleicht gibt es eine Möglichkeit dies in größeren regelmäßigen Abständen zu wiederholen.
Vorgesetztenverhalten
Wir finden ja bekanntlich nicht immer gut, was unsere Vorgesetzten entscheiden, aber selbst den Job machen wollen würde ich auch nicht. Prinzipiell ist die Kommunikation mit uns einzelnen Mitarbeitenden offen und direkt, aber leider nicht immer im gesamten Team, was dann zu Unstimmigkeiten führt. Manchmal ziehen sich Entscheidungen, wie ein Kaugummi. Was ich jedoch betonen mag, weil ich es nicht als selbstverständlich erachte, ist, dass ich immer sicher bin, vollen Rückhalt von meiner Führungskraft zu haben. Auch wenn ich mal einen Fehler mache, wird mir dieser zwar aufgezeigt, aber ich bekommen konstruktives Feedback und überlege mit ihr gemeinsam, was ich beim nächsten Mal besser machen könnte. Und das ist etwas, was mich sehr stark motiviert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büroräumen und an Hardware ist auf jeden Fall super. Ich gehe sehr gerne ins Büro und genieße die moderne Ausstattung und den leckeren Kaffee.
Kommunikation
Der interne Informationsfluss bei Diamant ist mittlerweile wieder auf einem guten Niveau angelangt. Anfang des Jahres, während des Geschäftsführungswechsels, schien es, dass nicht alle Informationen zu uns durchdringen. Wir haben uns etwas auf die "Halde" gelegt gefühlt. Aber die neue Geschäftsführung hat neue Formate ins Leben gerufen und sucht den aktiven Austausch mit den Mitarbeitenden. Was nachher dabei rumkommt, müssen wir noch sehen - aber ich fühle mich gut informiert und bekomme auch über meine Führungskraft genug Informationen darüber, was im Unternehmen passiert.
vielen Dank für das offene und detaillierte Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei Diamant wertgeschätzt fühlst und dass dir die Flexibilität und die Work-Life-Balance positiv auffallen.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Offenheit, Direktheit und eine gelebte Fehlerkultur sind für uns wichtige Werte und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese in allen Teams zu stärken. Teambuilding-Maßnahmen sind ebenfalls ein Punkt, den wir weiter fördern wollen, um den Kollegenzusammenhalt zu unterstützen.
Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen auch Herausforderungen mit sich bringen können. Wir freuen uns, dass du die aktuellen Umbrüche als Chance siehst, aktive Veränderungen mitzugestalten und Teil dieser positiven Entwicklung zu sein.
Nochmals vielen Dank für deine konstruktive Rückmeldung und deine fortwährende Unterstützung – wir schätzen deinen Beitrag sehr!
Deine Personalabteilung
Mit Leidenschaft für Software erfolgreich.... !
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Diamant Software GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erfolgreiche Business Software ist ein anspruchsvolles Business – es lebt von der Kommunikation, lebenslangen Lernen und der Fähigkeit sich immer wieder den veränderten Marktbedingungen zu stellen.
Die überzeugende Ausrichtung der Strategie auf den Kunden und der Fähigkeit ein wirklich gutes Produkt am Markt zu führen, gibt auch den Mitarbeitern die Möglichkeit und den Raum im Rahmen dieser Strategie erfolgreich zu sein uns sich einbringen zu können.
Die Arbeitszeiten und Arbeitswelt und auch der Arbeitsort sind hinreichend flexibel, um konzentriertes Arbeiten und Teamarbeit in Projekten zu fördern. Das Aufgabengebiet ist sehr anspruchsvoll und erfordert folglich vom Mitarbeiter und Team ein aktuelles und breites Know How fachlich und auch softwaretechnisch (Cloudtechnologie, KI, Security u.ä.) und die Bereitschaft das Wissen aktuell zu halten. Für eine gesunde Work-Life-Balance sorgt ein Gesundheitsmanagement und ein reichliches Angebot von Fitnessraum bis zum Massageangebot. Diese Leidenschaft ist auch in der neuen Geschäftsführung spürbar und gibt mir das Vertrauen, dass die Ausrichtung an den Kunden- und Marktbedürfnissen auch weiterhin einen hohen Stellenwert als Basis für den Erfolg hat. Darauf folgen mich sichere Arbeitsplätze und Aufstiegsmöglichen. Bitte weiter so.
Schade, dass Fehler immer wiederholt werden müssen
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Diamant Software GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und freundliche Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Rückbau in die Zeit von vor 7 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Mit erfahrenen Kollegen austauschen und das vorhandene Wissen nutzen. Nicht nur auf externe Berater hoffen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sehr stark gelitten. Die neue Führung macht die alte abgestimmte Vision schlecht ohne Plan für neues. Alte überwunden gedachte Konzepte werden als die neue Lösung angesehen und kein lernen aus Erfahrungen der Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen! Leider ist die Stimmung nicht mehr gut und Kommunikation zwischen den Bereichen und Teams geht derzeit stark zurück
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist gut. Gebäude ist sehr gut ausgestattet und modern - ich arbeite da aber sehr ungern da kein Fokus möglich
Kommunikation
Wir warten noch auf externe Berater. Kann man derzeit nichts machen.
Interessante Aufgaben
Scheint deutlich schlechter zu werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BüscherPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns zu hören, dass du die Kollegialität und die modernen Arbeitsbedingungen als positiv empfindest. Gleichzeitig bedauern wir, dass du einige Aspekte deiner Arbeitssituation als negativ erlebst.
Du hast recht: es gibt bei uns sehr viele engagierte, großartige und erfahrene Kolleginnen und Kollegen, deren langjährige Expertise viel Gutes bewirken. Dennoch ist es auch übliche Praxis, für bestimmte einmalige Veränderungen und Herausforderungen auf externe Experten zuzugreifen, die über besondere Erfahrung mit spezifischen Fragestellungen verfügen. Wir verstehen das als eine wertvolle Ergänzung zu dem zentralen und unverzichtbaren Wissen der internen Kolleginnen und Kollegen. Denn ein neutraler Blick von außen kann neue Perspektiven und bereichernde Impulse zur Weiterentwicklung liefern.
Wir können nachvollziehen, dass Veränderungen manchmal Unsicherheit auslösen können und manchmal nicht sofort alle Auswirkungen klar sind und möchten dich ermutigen, deine Anregungen auch direkt in unseren regelmäßigen Feedbackrunden oder persönlich anzusprechen.
Vielen Dank für dein Engagement und deine Offenheit.
Deine Personalabteilung
Change Prozesse schaffen Zufriedenheit und Unzufriedenheit. Im Ergebnis finden sich gute Lösungen - deshalb absolut top.
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diamant Software GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was ich veröffentlichen müsste. Das Gesamtbild und der Branchenvergleich sind top. Kritik an Einzelpunkten kann ich über verschiedenste interne Kanäle äußern und werde dort auch gehört.
Verbesserungsvorschläge
Aktuellen Change Prozess gut und zeitnah abschließen. Mitarbeiter dabei gut abholen. Dann zügig nach vorn blicken und weiter das beste Rechnungswesen am Markt entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Der Sprit ist Einzigartig. Dank der Mitarbeiter und dank einer seit Jahren gepflegten Mitarbeiter Kultur.
Image
Einer der Top kununu Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitsort, Vertrauensarbeitszeit, eine eigene BGM Vollzeitstelle für 300 Mitarbeiter, Fitnessraum, gesundes Essen, ...
Karriere/Weiterbildung
Attraktive Stellen werden häufig aus dem eigenen Team besetzt. Das bietet auch langfristige Karrierechancen für junge und neue Mitarbeiter. Weiterbildungen werden bezahlt, selbstverständlich auch in der Arbeitszeit. Besonders relevante Branchen-Events werden ebenfalls bezahlt und in der Arbeitszeit besucht - das habe ich in anderen Unternehmen auch schon anders erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Software Hersteller und der Finanzbereich bieten das beste Gehaltsniveau im Vergleich zu fast allen anderen Branchen. Damit und mit Benefits gewinnen sie die besten Fachleute am Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine eigene Stiftung, soziale Aktivitäten, .... Auch die Reinigungskräfte sind beim Unternehmen angestellt und kommen selbstverständlich zur Weihnachtsfeier, vielleicht nur eine Randnotiz aber ein Beispiel der Wertschätzung die generell im Unternehmen zu finden ist.
Kollegenzusammenhalt
Junge Mitarbeiter finden ehrliche Unterstützung, auch in schwierigen beruflichen Situationen, bei langjährigen Kollegen. Diese leisten eine wertvolle informelle Zusammenarbeit im positiven Sinn für Mitarbeiter und Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben das Unternehmen aufgebaut und das wird ihnen hoch angerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, wertschätzend und an Lösungen orientiert. Gerade das mittlere und obere Management räumt viele interne und externe Probleme aus dem Weg bevor sie in der Breite wahrgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Eines der besten Büros die ich kenne. Top Ausstattung, Hybride Meeting Technik vom Feinsten, Homeoffice für jeden Mitarbeiter möglich.
Kommunikation
Eine Neuausrichtung in der Geschäftsführung nimmt kurzfristig viel Zeit der Führungskräfte in Anspruch. Es ist aktuell nicht immer gegeben, dass sich alle Kollegen gleichermaßen gut und schnell abgeholt fühlen.
Es gibt aktuell ein paar negative kununu Bewertungen. Subjektiv, kurzfristig und in der einzelnen persönlichen Situation können diese Bewertungen berechtigt sein. Negative Bewertungen werden dem Unternehmen in seiner Gesamtheit und im Branchenvergleich allerdings nicht Gerecht.
An einer Verbesserung der Kommunikation wird inzwischen spürbar gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Rechnungswesen zu entwickeln ist genau so langweilig oder spannend wie die Entwicklung der neusten Hype Technologie. Methoden, Techniken und Technologien sind ähnlich. Auf einer Party kann man mit dem Hype 10 Minuten lang angeben. Die ganze lange Woche, während Arbeitszeit, hat man davon aber keine wesentlichen Vorteile ...
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich sehr, dass du insbesondere auch nochmal auf den Vergleich zu anderen Unternehmen eingehst. Ich glaube, dass es auf der einen Seite sehr wichtig ist eine "kreative Unzufriedenheit" zu haben, damit kontinuierlich weiter voran gegangen werden kann. Auf der anderen Seite ist es allerdings min. genau so wichtig sich jeden Tag bewusst zu machen, was alles bereits großartig ist. Wir alle tendieren manchmal dazu das leider zu vergessen. Deine Personalabteilung
Kein "Great Place to Work" mehr...
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Diamant Software GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gutes Abschneiden bei Great Place to Work, das ist bemerkenswert. Gerade hat eine große Preisverleihung stattgefunden. ABER: die Ergebnisse sind aus einer Umfrage, die Mitte 2023 stattgefunden hat. Seitdem hat sich alles verändert und fast alles zum Negativen. Wie schon viele andere geschrieben haben und meistens wieder gelöscht wurde: Wir sind auf einer Reise in die Vergangenheit. Die in den letzten Jahren offene und ehrliche Kommunikation wurde eingestellt. Neue Mitglieder in der Geschäftsführung wurden als Experten und empathische Führungskräfte angekündigt. Sie entpuppen sich als das Gegenteil. Die Stimmung ist sehr schlecht. Ich wette darauf, dass wir dieses Jahr die Great Place to Work Befragung nicht durchführen werden. Und bitte: Löscht doch nicht die kritischen Bewertungen, sie gehen als Screenshots ohnehin durchs Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ramona WernerLeitung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung. In der letzten Zeit gibt es viele Bewertungen, die sich mit den Veränderungen in der Geschäftsleitung beschäftigen, mal aus einem positiven Blickwinkel und mal aus einem kritischen. In Zeiten der Veränderung ist es häufig nicht leicht alles richtig zu machen und jeden von uns mit seinen Bedürfnissen mitzunehmen. Ich würde mir sehr wünschen, dass wir es schaffen, dass jeder von uns sich auch mal in die Lage des Gegenüber hineinversetzt und wir bei jeder kritischen Haltung uns selber fragen was wir dazu beitragen können Dinge zu verbessern und sei es "nur" in dem wir Feedback zu geben. Ich bin mir sehr sicher, und das ist das wirklich großartige an unserer Kultur, dass jeder von uns egal ob Entwickler, Personaler und Geschäftsführer seinen Beitrag dazu leisten möchte, dass wir weiterhin erfolgreich sind und auch weiterhin ein Great Place to Work sind. Wir werden übrigens dieses Jahr auf jeden Fall wieder an der Befragung von Great Place to Work teilnehmen, um auch durch die Befragungsergebnisse wieder neue Einblicke zu gewinnen und uns stetig zu verbessern. Deine Personalabteilung
Beeindruckender Spirit
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Diamant Software GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konflikte werden sofort angesprochen und nicht hinter dem Rücken besprochen. Die Feedback-Kultur (gut oder schlecht) ist super. Unternehmensziele werden von allen Mitarbeitern gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Viele verschiedene Kommunikationskanäle intern Kundenprojekte sind mit Beteiligten in sehr überfüllt. Kommunikationsrichtlinie (fester Ansprechpartner oder ähnliches) wäre gut.
Es freut uns, dass du zufrieden bist. Um den Spirit noch weiter zu stärken, gib uns dein Feedback gerne im direkten Austausch, damit deine Verbesserungsvorschläge zum Thema Kommunikation auch richtig eingeordnet werden können und so auch ihre Wirkung zeigen!
Deine Personalabteilung
Altes Thema Buchhaltung in modernem Auftritt
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diamant Software gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Wertschätzung für alle Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen und Frauen in die Führungsebene einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude mit Fitnessraum und hauseigenem Bistro.
Work-Life-Balance
Teilzeit, Vollzeit, Vertrauensarbeitszeit. Was will man mehr
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige interne und externe Schulungen möglich. Auch IHK zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK aber im Branchenvergleich eher schwach m
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erneuerbare Energien werden genutzt und Aufforstung lokal betrieben m
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen per se arbeiten gut zusammen und die Schnittstellen zu anderen Abteilungen sind da, könnten aber besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben erhalten unterschiedliche Abteilungen nicht die gleiche Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Papierloses Unternehmen mit Großraumbüros. Aber es gibt genug Rückzugsräume und durch viele MIA im Home-Office ist es nie zu voll.
Kommunikation
Es gibt regelmäßiges Blogs und Update-Meetings zu aktuellen Themen und Strategien.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Rechnungswesensoftware. Die Logik bleibt gleich, aber Innovationen werden eingebaut.
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, die auf den 1. Blick viel Positives beinhaltet und wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt.
Besonders das von dir erwähnte Thema Wertschätzung hat viele Facetten und daher würde es uns freuen, hierzu mit dir in den Austausch zu gehen, um deine Einschätzung zu verstehen.
Deine Personalabteilung
Eine ganz große Rolle rückwärts - leider!
3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diamant Software gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bislang war ich super zufrieden, tolles Rundum-Paket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Wechsel in der Geschäftsführung ist die Kommunikation bereits merklich schlechter geworden. Die Geschäftsleitung wirkt auf mich wie eine Gruppe von Marionetten, deren Fäden die Eigentümer in der Hand halten.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren wurde so viel zum Besseren verändert. Jetzt verlässt der CEO das Boot und die Eigentümerfamilie übernimmt wieder. Es gibt erste Anzeichen, dass viele Räder wieder zurückgedreht werden. Familienunternehmen gerne, aber bitte nicht wie in den 80ziger Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Leider jetzt weniger offen, pragmatisch und freundlich. Die Führungskräfte scheinen teils noch paralysiert zu sein.
Work-Life-Balance
Kommen, wann man will, das ist schon klasse. Soll aber bald mehr Präsenzpflicht geben.
Kollegenzusammenhalt
Unsicherheit führt dazu, dass jeder sieht, wo er bleibt.
Arbeitsbedingungen
Die haben sich sich für mich viele andere drastisch verschlechtert. Viele Kolleginnen und Kollegen sprechen offen von Kündigung.
Kommunikation
Hat sich leider in kürzester Zeit schon deutlich verschlechtert
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird (sehr) gut gezahlt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut, das ist nicht das Thema.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline BüscherPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Seit Januar 2024 gibt es eine neue Ausrichtung der Geschäftsleitung. Diese Veränderungen können Unsicherheit auslösen - wir sehen diese Neuausrichtung jedoch als Chance. Jede/r Einzelne trägt zur positiven Entwicklung bei und als Familienunternehmen ist es uns wichtig, weiterhin unsere Werte zu stärken.
Wir haben unterschiedliche Gelegenheiten geschaffen, um sich zu Sichtweisen, Fragen und auch Kritik im Dialog auszutauschen und laden dich herzlich ein, mit uns das Gespräch zu suchen.
Deine Personalabteilung
Viel Historie, langjährige Mitarbeitende und zukunftsträchtige Vision mit einem kühnen Plan - packen wir es an!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Diamant Software GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wahrer Diamant in Bielefeld - sorry für den Kitsch, muss so. ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl alle wollen, geht die Modernisierung im Miteinander und der Firmenkultur nicht so schnell voran, wie gedacht.
Verbesserungsvorschläge
Die anscheinend strukturelle Blockade auf dem Weg zur perfekten Kollaboration zwischen den Bereichen und Abteilungen finden und auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind sehr individuell, da gibt es alle Facetten. Sehr hoher Zusammenhalt untereinander. Manchmal trüben alte Marotten aus der vergangenen Firmenkultur den 5. Stern.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit für Home Office ohne Zwang, dafür mit Anreizen (kostenloses Frühstück vom Koch)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hochwertige Kantine, tolle unterstützung für Radfahrende (Umkleiden, Duschen), Aktives Engagementn für Umweltprojekte, Wasserkaraffen, PV auf dem Dach, Lüftungsanlage, bautechnisch Top-Bürogebäude, Jobticket
Aber auch autoaffine Fleischessende werden geliebt. ;)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams topp! Zwischen den Teams durch jahrzehnte alte Hierarchiestrukturen manchmal kompetitiv und unkooperativ - daran wird aber aktiv gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Abschied in die Rente ist keine Seltenheit. Mir sind noch keine Unterschiede aufgefallen, außer Rücksicht auf die manchmal "geringere Veränderungsaffinität". ;)
Arbeitsbedingungen
Das mit Abstand - riesigem Abstand - best ausgestattetste Bürogebäude, das ich jemals betreten habe. Ich habe tatsächlich keine substantiellen Verbesserungsideen. Hammer! Ausschließlich höhenvertellbare Schreibtische, Akustik vom Feinsten (Arbeitsatmosphäre statt Krach, selbst wenn überall gearbeitet wird), Meeting Räume aller Coleur in kurzen Entfernungen (Einzelkabinen, Zweierkabinen mit Arbeitsplatz/als Stehtisch mit großem TV, klassische Konferenztische, Bean Bags, Stehbankett, Teamzonen mit Stehtischen/Schreibtischen, große Konfis, Lounge, freakin' Strandkörbe im Sand draußen), überall Dockingstationen und Videokonferenzausrüstung, tolle Küchen auf jeder Etage mit Trampolin (zum Rücken entspannen), eine Etage hat sogar Hafermilch im Kaffeevollautomaten, hochwertige Bürostühle, gute Bildschirme und alles immer wie geleckt. Das ebenfalls fest angestellte Reinigungsteam passt vom Qualitätsanspruch direkt ins Unternehmen.
Kommunikation
Sehr professionelle und aktive Personalabteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Konzerne zahlen zwar mehr, aber für dieses Arbeitsumfeld und die ganzen "Nebensächlichkeiten" zahlt Diamant fair. (hatte ich das Fitnessstudio erwähnt?)
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen. Es gibt einen sehr angenehm hohen Frauenanteil. Eine Quote gibt es nicht, "die" sind alle da, weil sie echt gut sind. Leider ist die Geschäftsführung rein männlich, aber der Inhaber hat nun mal einen Sohn. ;)
Interessante Aufgaben
Das fängt schon bei den Azubis an, was die für Projekte auf die Beine stellen... Ansonsten finde ich persönlich Buchhaltung eher öde, bin damit aber so ziemlich alleine. Langsam verstehe ich auch, warum sich hier so für diese Art der Kundenprobleme begeistert wird - langsam... ;) Davon abgesehen sind die Herausforderungen im täglichen Zusammenarbeiten sehr spannend und wir haben sehr große Freiheiten für unsere Lösungswege.
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass deine genannten Beispiele dazu beitragen, dass du dich bei Diamant wohlfühlst!
Sofern du Ideen und Vorschläge hast, durch die wir besonders unsere Zusammenarbeit noch weiter verbessern können, lass uns daran teilhaben und komm gerne direkt auf uns zu.