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DIAMIR 
Erlebnisreisen 
GmbH
Bewertung

Ich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Die Anforderungen sind sehr hoch, der Lohn ist extrem niedrig.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein gutes Unternehmen für diejenigen, die bald Kinder haben und weniger arbeiten wollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein schlechtes Unternehmen für ehrgeizige Jugendliche.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten vom Himmel = Dachgeschoss nach unten gehen und engere Beziehungen zu ihren Kolleginnen und Kollegen aufbauen, um die Stimmung im Team besser zu verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel über Kollegen und Chefs getratscht.

Kommunikation

Keine Transparenz im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Kein Teamgeist, jeder hat seine eigenen Interessen.

Vorgesetztenverhalten

Sie "leben" auf dem Dachboden und haben keine Ahnung, was in den Teams vor sich geht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit und die Aufgaben an sich sind sehr interessant.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen nicht vorhanden. Die Kennenlernreisen werden unter den Teamleitern und den "alten" Kollegen aufgeteilt. Es spielt eine große Rolle, wer wen wie lange kennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "älteren" Kollegen haben schon einen guten Platz, vor allem die, die Kinder haben. Ihre Urlaubswünsche werden immer vorgezogen. Diejenigen, die Kinder planen und keine große Karriere machen wollen, haben hier einen guten Start.

Arbeitsbedingungen

Computers sind sehr alt, keine Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

In der Bäckerei kann man mehr verdienen, ohne Fremdsprachenkenntnisse, Studiumabschluss und interkulturelle Kompetenz zu benötigen.

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeit für eine größere Karriere


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Marianne NimschPersonal

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns Deine Gedanken mitzuteilen. Es ist uns wichtig, Verbesserungspotenziale zu erkennen und daran zu arbeiten, um die Zufriedenheit und das Arbeitsklima weiter zu stärken.

Die von Dir angesprochenen Punkte wie die fehlende Transparenz in der Kommunikation, der Umgang zwischen den Kollegen und Kolleginnen sowie der Wunsch nach einer besseren Verbindung zwischen den Führungskräften und den Teams nehmen wir ernst.

Was den Hinweis auf veraltete Arbeitsmittel und die fehlende Flexibilität beim Arbeiten von zu Hause betrifft, möchten wir jedoch klarstellen, dass dies nicht der Fall ist. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Besonders bei neuen Kollegen achten wir auf eine gründliche Einarbeitung, um sicherzustellen, dass alle Prozesse klar sind. Sobald dies von beiden Seiten gut passt, ist das Arbeiten im Homeoffice selbstverständlich möglich.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen alles daran, die Urlaubswünsche unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen, unabhängig von ihrer familiären Situation. Bevor es zu einer Ablehnung von Urlaubsanträgen kommt, findet immer ein persönliches Gespräch statt, um die Situation zu klären und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Lass uns doch gerne dazu noch einmal im direkten Kontakt austauschen, um herauszufinden, was wir aus Deiner Sicht besser machen können.

Vielen Dank noch einmal für Dein ehrliches Feedback und Deine Anregungen.

Liebe Grüße,
Marianne

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