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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuungkleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Weihnachten zeichnen ein Lächeln ins Gesicht
Ein gutes Unternehmen für diejenigen, die bald Kinder haben und weniger arbeiten wollen.
Offen für Vorschläge, Veränderungen dauern eine Weile aber man kümmert sich.
extrem flexibel, menschlich, nahbar
... die offene Art im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Team-Zusammenhalt, Events und die Wahrnehmung des Arbeitnehmers als Mensch mit Ecken und Kanten.
Keine Gleichberechtigung vorhanden. Teilweise wird sehr individuell entschieden.
Ein schlechtes Unternehmen für ehrgeizige Jugendliche.
Zu schnelles Wachstum, teilweise Meckerkultur der Mitarbeiter / generell, fehlende Klimaanlage.
- keine funktionierende Kommunikation
- keine Kritikfähigkeit
- keine Auseinandersetzung mit Problemen, "Probleme" werden einfach beseitigt
- keine Gleichberechtigung
- keine Gehaltsstruktur
- Besetzung der verschiedenen Ebenen wird nicht nach Erfahrung im Unternehmen entschieden sondern eher umgekehrt, Voraussetzung: formbar
Höher, größer, schneller...der Stress wächst, Aufgaben werden teilweise unfair verteilt, Chaos entsteht, (nicht nur gehaltliche) Differenz zwischen m/w
Die Führungskräfte sollten vom Himmel = Dachgeschoss nach unten gehen und engere Beziehungen zu ihren Kolleginnen und Kollegen aufbauen, um die Stimmung im Team besser zu verstehen.
Ein bisschen innovativer werden und weniger "dass haben wir schon immer so gemacht".
interne Kommunikation lässt sich noch weiter verbessern
In manchen Dingen könnte die Kommunikation besser verlaufen und Anregung könnten mehr Beachtung finden
Umstrukturierungen werden nicht immer gut mit den betreffenden Mitarbeitern im Vorfeld besprochen bzw. geplant. Kommunikation zwischen den Bereichen (PM/Verkauf/Marketing/Vertrieb) kann noch verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von DIAMIR Erlebnisreisen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mal so, mal so. Weitestgehend ist der definitiv da. Neider und Missgunst gibt es leider immer.
außergewöhnlich
Man ist ein Team, unterstützt sich gegenseitig und hält sich untereinander den Rücken frei.
Teilweise enge und private Freundschaften über langen Zeitraum gewachsen. Als Neuling schwer, in solche festen Kreise aufgenommen zu werden.
Teamevents fördern den Zusammenhalt und grenzen die Grüppchenbildung teilweise gut ein.
Super! Viele reiseerfahrene „Rampensäue“, die sich gegenseitig unterstützen und bereichern. Das macht Freude.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIAMIR Erlebnisreisen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
gut - wurde verbessert, geschaffene Regularien werden von der Leitung letztlich nicht immer eingehalten
Hier muss noch an der Transparenz und Professionalität gearbeitet werden.
Keine Transparenz im Unternehmen
Pro: Klare Hierarchie (Abteilungsleitung, Teamleitung, Geschäftsführung) - man weiß immer, wen man mit seinen Problemen ansprechen kann
Contra: Das neuen Kollegen gegenüber angepriesene "immer offene Ohr" ist sehr sehr sehr von der aktuellen Laune des entsprechenden Kollegen abhängig
Hier ist ganz klar Luft nach oben. Die Firma ist sehr schnell gewachsen und man merkt teilweise, dass die Kommunikationswege sich noch finden müssen. Im Zweifelsfall hilft nachfragen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
es werden regelmäßig interne Schulungen angeboten, externe Weiterbildungen kaum, interne Versetzung möglich - aber auch entgegen des Wunschs des MAs
keine Möglichkeit für eine größere Karriere
DIAMIR-Acadamy, regelmäßige Schulungen, online und live, super!
Auch sehr individuell zu betrachten.
Sehr viele Angebote. Dienstreisen, Messen, Workshops/Schulungen.
