2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Desorganisiert oder einfach unhöflich?
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus Respekt für den einzelnen Bewerber und auch mit Rücksicht auf die Außenwirkung in der Region wäre es förderlich, eingegangene Bewerbungen zumindest irgendwie zu beantworten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana KlinikRecruiterin
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
Wir bedauern sehr, dass Sie so schlechte Erfahrungen im Kontakt mit unserer Klinik gemacht haben. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sollte es für jedes Unternehmen von höchster Priorität sein, dass Bewerber/innen - auch wenn ihre Bewerbung aus verschiedenen Gründen nicht zum Eintritt ins Unternehmen führt - einen positiven Eindruck im Kontakt mit dem Unternehmen hinterlässt.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback, auch wenn es für uns unerfreulich ist, und werden unsere Bewerbungsprozesse weiter optimieren, um solche Situationen künftig zu vermeiden. Für Ihren weiteren beruflichen Erfolg wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen, sofern Sie sich ein weiteres Mal bei uns bewerben möchten, bei Ihnen einen besseren Eindruck hinterlassen zu können.
unfassbar langer Bewerbungsprozess, schlechte Erreichbarkeit, unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- ein Bewerbungsprozess über 3 Monate ohne jegliche Rückmeldungen und extrem schlechte Erreichbarkeit ist nicht das, was man als Bewerber erwartet.
- Bewerbungsprozess verbessern und deutlich schneller und zuverlässiger werden
- eine schriftliche Absage gab es nie, nur durch Rückfrage erfahren, dass die Stelle besetzt wurde - das ist nicht wertschätzend
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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