33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kommt ja immer aufs Team an
Meiner Meinung nach ist es gut
Im Rahmen der Möglichkeiten wird versucht auf Wünsche Einzugehen
Jeder ist seines Glückes Schmied
Gesundheitswesen Leistungserbringer...hier wird keiner reich
Es gibt viele Versuche Energie zu sparen
kommt ja immer aufs Team an
Soweit ich das Beurteilen kann
es gibt immer Solche und Solche
Ist Ok auf Nachfrage bekommt man irgendwann auch was
regelmäßige Informationen durch GF und BR
in meinen Augen ja, schaut auf die Webseite
Wenn man seine Arbeit mag
Die Diana Klinik an sich kümmert sich um Anliegen der Arbeitgeber und gibt auch zwischendurch gutes Lob ab
Das Team sollte sich untereinander helfen dürfen ohne Absprache mit der Abteilungsleitung.
Man bekommt Gehör wenn man ein Gespräch sucht. Es wird für fast jedes Problem eine Lösung gefunden.
Dringende Renovierung der Patientenzimmer
Im Team herrscht auf unserer Station ein großer zusammenhalt untereinander.
Man wird herzlich aufgenommen
Stromspartipps werden gesammelt und jeder kann sich einbringen
Es gibt immer jemanden, den man besser aus dem Weg geht
Es könnte mehr untereinander kommuniziert werden
es werden kaum Gehaltsanpassungen vorgenommen, zu viele unterschiedliche Bezahlungen für gleiche Arbeit
vor allem die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen, nicht nur die Teamleitungen.
gibt es nicht.. Weiterbildungen wurden gestrichen
Erhöhungen sind kaum möglich, Stand bleibt über Jahre gleich
da ist viel Luft nach oben
es gibt nur noch jeder gegen jeden
es hat den Anschein, jüngere MA werden lieber gesehen
wenn man Böcke zum Gärtner macht .....
die Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, Entscheidungen von oben einfach gefällt
Viel Möglichkeiten der Entfaltung
Raumproblem
Prüfungen und Entscheidungen oder Zwischenstände transparenter
Man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen und seine Ideen anwenden
Unterschiedlich kommt auf den Mitarbeiter an
Abgrenzung fällt manchmal schwer
Wird unterstützt
Versuchen anzupassen
Kollegen halten zusammen
Man nimmt Rücksicht und verändert auch mal Einsatzmöglichkeiten
Man kann jeder Zeit ins Gespräch gehen
Raumprobleme durch den Bau
Hier ist noch Luft, mache Dinge brauchen sehr lange
Ist hier gegeben
Viele Möglichkeiten
Geprägt von Missgunst, Konkurrenz und Intrigen
gibt es nicht
gibt es nicht
inkompetent und unfähig
Seit Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr und die, die es früher gab waren lächerlich. Zulagen/Zuschläge sind, wenn es sie überhaupt gibt, absolutes Minimum. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Keine Coronazulage trotz erhöhtem Arbeitsaufwand. Kein Fahrtkostenzuschuss. Beim Personal wird gespart
Seid Corona wird sehr viel Müll in der Klinik produziert. z.B. tgl wechsel der Themeraturhüllen.
Seid Corona Mehrarbeit die nicht entlohnt wird ( keine Sonder- Coronazahlungen)
könnte besser sein, gerade die Coronazahlung wird uns nicht gezahlt.
Gute informationsweitergabe, schnelle Schritte um Mitarbeiter zu schützen
Mehrere Meinungen oft negativ vorschnelle Umsetzung
Veränderung durch Corona auch danach in Betracht zu ziehen
Durch die Corona Situationen haben sich Möglichkeiten aufgetan
Gleiche Arbeit gleiches Geld schnelle Anpassung wäre von Vorteil um das Gefühl der Benachteiligung nicht aufkommen zu lassen
Doppelte Arbeiten
Sehr gut alle ziehen an einem Strang
Es wird Rücksicht genommen und auch Gespräche geführt
Haben sich trotz des hohen Arbeitsaufkommen verbessert wäre schon wenn es bleiben könnte
Manchmal könnte es schneller oder gezielter sein
In Positionen sollte man gleich behandelt werden
So verdient kununu Geld.